职业化与非权力影响力的塑造课程类别:人力资源主讲:胡斌安排时间:2006-04-08原价：560元/人“普惠风暴”价:180元/人课程主讲：胡斌--中央电视台《对话》栏目职业顾问、湖南卫视《新青年》栏目人力资源顾问胡斌，鸿博视野高级讲师。曾任新华信管理顾问公司教育培训中心合伙人/副总经理、科宝·博洛尼人力资源总监、中科大洋人力资源总监、金山公司人力资源经理、中国远大人力资源本部培训经理、顶新国际集团营销经理等职。胡斌先生同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问、湖南卫视《新青年》栏目人力资源顾问、多家咨询公司的高级咨询顾问、全国IT行业管理培训师讲师团成员、清华大学工商管理总裁班特约人力资源管理讲师、北大光华管理学院MBA职业发展辅导师。曾被业内评为“最具潜力的人力资源经理”。课程方式:有五种互动方式的卫星课程----(花更少的钱，您可以得到更好的培训)课程对象:·企业基层员工、新进员工、刚进入中层的主管以及人力资源部相关专员。“课程说明企业员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识和职业化的技能、知识，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。通过职业化的培训，可以帮助企业提高员工对于公司、职位和工作的正确认识，增强对外部客户和内部客户的服务意识，建立公司内团队合作氛围。另外，职场中，如何使自己成为一个即使不运用权力一样有影响力的人物？同样的级别，为什么有的人能够一呼百应，而有的却使别人口服心不服，甚至当面顶撞，除了职位权力之外，还有一个作用很大的因素——非权力因素。所谓非权力影响力，指的就是你的品质、作风、知识、能力、业绩以及行为榜样等因素对他人造成的影响力。它与职位权力没有密切的关系，但是非权力因素却能有效地间接影响着权力因素的运用。这种影响力更多地属于自然性影响力，其产生的基础要比权力性影响力广泛得多。这种影响力表面上并没有合法权力那种明显的约束力，但在实际上它常常能发挥权力性影响力所不能发挥的约束作用。&课程设计第一部分：认识企业一、认识你所加入的组织：二、工资的故事三、公司与员工第二部分：认识你的工作一、工作意味着什么二、职场的“游戏”规则三、客户服务与客户满意四、职业人定律：基本职业道德与操守第三部分：企业发展与职业规划一、职业规划原点：你正在从事的工作二、个人技能发展与职业规划三、如何实现企业与个人的双赢第四部分：非权力影响力的塑造)