文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。选择猎头公司招聘的优势有哪些？一、猎头公司招聘之保密性好企业客户在委托给猎头公司招聘时，都会签订一份正规的合同。这份合同主要是表明猎头公司要对企业客户的一切招聘信息进行保密，因此，保密原则也是猎头行业的基本准则。企业在招聘公司内部管理高层时，为了避免对企业内部造***心波动，这时选择猎头公司招聘就是一种***i佳的方式。猎头公司在招聘过程中，会对企业的招聘信息进行保密，避免了后期一系列的麻烦。二、猎头公司招聘之速度快、精准传统的招聘方式都是HR到各大招聘平台发布招聘信息，等待简历投递，时间遥遥无期。而猎头公司招聘比传统的招聘方式时间都快，这是因为猎头公司招聘都是主动出击，主动去联系、沟通合适的候选人。这种主动出击的方式大大地提高了招聘效率。同时，猎头公司招聘还有一个特征就是精准。猎头顾问在主动出击联系候选人时，是选择性联系候选人，这时就进行了一种要求的筛选，联系的都是基本符合企业客户的岗位需求，这样反过来也提高了联系的速度。三、猎头公司招聘之招聘成本低、风险小据有关数据显示，传统招聘方式、渠道来的招聘情况，并不比选择猎头公司招聘花费的费用低。这是因为传统招聘方式时间周期长、面试人多、人群不精准，反而提高了招聘成本。重庆南方新华猎头公司，***快24内有人才推荐，平均15天招聘到位，同时公司有3个月的保证期，确保人才留存率。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。企业招聘为什么要选用猎头公司？猎头公司推荐的人才成功入职率高为什么企业要委托猎头公司招聘人才，企业委托猎头公司招聘人才有什么好处呢？在***科技猎头看来，业内人都知道，猎头公司选定的人才，一般都是同行业中的佼佼者，或是享有一定知名度的中高i端人物，这些人对岗位要求比较严格或职位偏高，手上都会有一定的社会资源和社会经验，可以为企业找到优i秀的人才。且猎头公司推荐的人才成功入职率高，在候选人面试成功后，猎头公司也会关注到双方不同的要求，帮助候选人在入职后也能很快的适应企业的生活和环境。在猎头行业，大多数正规的猎头公司都会有完整的人才输送的流程，所以猎头为企业推荐的人才成功入职率是很高的。新人在试用期内出单其实并不难，大多数猎头顾问助理只要做到了以下几点基本就可以了。明确的职业目标做好任何一份工作的首要条件，就是必须职业目标明确；只有真正认可、热爱的工作，才有可能真正做好。猎头是一份高成长、高回报的工作，是帮助他人、成就企业并***终帮助自己快速突破、成功的工作；但同时，也是一份高挑战、高压力的工作，是需要勇于克艰、奋i战到底方有大收获的一份工作。如果只是把猎头工作当作一条暂时谋生的路子、一个短暂的跳板、一次好奇的尝新，眼光不远、决心不够或意志不坚，都不可能做出优i秀的业绩，不太可能成为优i秀的猎头顾问。良好的职业心态凡是企业放给猎头公司招聘的猎头职位，基本都是企业依靠自身招聘团队在一定时间无法完成的“硬骨头”，大多时间紧、要求高、难度大。猎头顾问及助理们，一方面要满足客户的严格要求，一方面要满足候选人的较高期望，找到双方需求的结合点，体现出自己的***价值。只有具备良好的职业心态，方能迎接这样的挑战。良好的职业心态包括：空杯心态，随时随地向他人虚心请教学习；主动积极心态，要善于主动出击，迎难而上，越挫越勇，而不是遇到困难就退缩；自信乐观的心态，相信自己能够做到、做好，不要轻易怀疑自己，猎头工作是帮助和成就客户、候选人，而不是存在害怕或求人的心态。合格的猎头顾问、助理，要沉得下心，静得下气，耐得住寂寞，抹得下脸面。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。为什么通过猎头找到工作的候选人是那么“高薪”1.不同职场人的不同命运虽然混职场人的有很多，但是真正站在顶端的却很少。所谓的高i端职场人并不是在职场熬得越久越有出息，而是能够在其行业领域内取得一定的成就。这类的职场人才是被猎头所看重的，也是能够被猎头所推荐的。至于前者，只是做着低端的工作，哪怕在职场熬白了头，他们能获得的薪水也高不到哪去，他们不会被猎头推荐，制造业猎头机构哪家好，想要换工作只能从网上投简历。随着年龄的增长，价值也越来越低。2.被猎头推荐的职场人前文提到，只有在行业领域内有一定成就的职场人才会被猎头推荐。在业内他们是高i端职场人，在猎头眼里他们是候选人。对于这类职场人哪怕没有猎头推荐也能找到薪资不错的工作，但是相比较被猎头推荐的职场人则薪资会有一定的差距。不只是薪资，被猎头推荐的候选人在别的方面（福利待遇）也能获得更多的好处。猎头之所以能够为高i端职场人带来更多的好处，是因为他们在推荐工作方面是***的。他们了解行业职位的市场行情，能够结合情况对候选人所面临的职位做出合理的判断。而且猎头也能凭着其***知识对候选人自身的情况做出分析，让候选人对个人情况有一个充分的认知。反之，单靠候选人自身或者由非***性的朋友推荐是很难做到这一点的，毕竟术业有专攻。再有一点就要涉及到猎头的企业客户，企业客户除了要开出猎头推荐人才薪资以外还需要向猎头***佣金，能够用得起猎头的企业在薪资方面候选人是不必担心的，作为候选人更需要需要担心的是个人能力能否适应猎头所推荐的职位。有的候选人可能会觉得猎头实质上是在为企业客户服务，用人单位才是他们的金主，猎头会不会为了完成任务而过于美化客户呢？对于***的猎头来讲，虽然企业是金主，猎头确实要考虑企业的利益，但是他们不会为了完成推荐而推荐。猎头在考虑企业利益的同时也会考虑候选人的利益，因为猎头想要完成候选人的推荐，不管是少了企业还是候选人都是无法完成的。猎头要的是长期的合作，猎头的服务需要一个好的口碑，他们不可能为了单子的完成而偏袒任何一方，这是猎头的职业操守。正是由于这样多数高i端职场人是喜欢同猎头做朋友的，因为***的猎头顾问不仅能为候选人推荐高薪的工作，其服务也是值得候选人信赖！制造业猎头机构哪家好-文臣武将欢迎来电由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。制造业猎头机构哪家好-文臣武将欢迎来电是湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：邢先生。)