耐普蓄电池12V65AH（1）粗壮的极板使电池具有更长的寿命（2）阻燃的单向排气阀使电池安全且具有长寿命（3）持久耐用的聚丙烯（pp）电池槽盖（4）槽盖的热封黏结可以杜绝渗漏（5）吸附式玻璃纤维技术使气体复合效率高达99%，使电解液具有免维护功能（6）ul的认证（7）多元格的电池设计使电池安装和维护更经济（8）可以以任何方位使用。竖直，旁侧或端侧放置（9）符合国际航空运输协会/国际民间航空***的特别规定a67，可以航空投运。（10）可以以无***材料进行地面运输（11）可以以无***材料进行水路运输（12）计算机设计的低钙铅合金板栅，***大限度降低了气体的产生量，并可方便的循环使用耐普蓄电池我司先后评获'***高新技术企业'、'深圳市民营企业50强'、'中国***民营科技企业'、'深圳市高新技术企业'、'深圳市民营***骨干企业'等殊荣，公司累计申请技术专利100余项，并多次荣获广东省、深圳市科技进步奖、创新奖等。创新创新是企业前进发展的动力和保障，要以管理和技术创新为核心，带动公司***创新。但任何创新活动都应以有效（效率和效益）为原则。创新的表现形式多种多样，既可表现为新技术、新产品的发明创造，也可表现为解决技术难题和提高产品的品质，还可表现为观念和管理方法的更新。顾客视所有惠顾公司的对象与同事为顾客，对顾客以诚信为本，以服务为宗旨。顾客的需求永远是我们活动的出发点。团队团队精神的精髓是'正'与'合'，'正'就是团队***气与气氛要正，正气要压倒邪气，***中洋溢浩然正气；'正'要求***与***成员的行为符合标准、要求和规范。'合'就是团结、合作、沟通，相互理解和支持等。但'合'必须有原则，'合'不能排斥批评和竞争。团队的活力应建立在'能者上、平者让、庸者下'的优胜劣汰的机制之上。质量质量是企业的品格，不仅表现为工作质量、产品质量，还应包括员工的生活质量以及每个人的道德素养。企业和每个员工都应该努力做好每一件事，***是企业永远追求的境界，达到***的基础是认真。分配劳动、知识、管理与资本共同创造了企业的价值，都应参与分配，但分配的形式要有一定的区别。分配应体现激励的原则，分配应体现短期与长期的平衡，分配的公平应体现在投入产出的关系之上而不是体现在均衡之上，分配还应反映企业的政策导向和竞争策略。务实企业要务实，员工要务实，每项工作都要体现务实精神。务实就是实事求是，就是踏实做事，诚实做人，就是不做表面工作，不阳奉阴违，不浮夸，不虚报。)