企业的愿景和目标。如果面试官给了你一个非常好的愿景和目标，软件开发，至少说明这家企业是个有思想、有抱负的企业。如果某个公司老板自己都说不好，5年后，他的企业会在哪里、会变成什么样？我看我还是不要进到这样的企业里了。这些问题问得时候也得因人而异、因地制宜。如果真是双向选择，多问问没什么坏处。如果只是人家在挑我，我无论如何都想进入这家企业，那你可悠着点，别把面试官问毛了。如果真是这样，后果自负噢。三、测试与开发对比：总体而言：如果要是单纯的靠薪酬去衡量的话，基本上现在已经达到持平的标准了，而且和开发一样，对于一线城市，像北上广深，薪资始终是很好的。近两年南京的软件测试行业发展很好，同学可以留意一下。除了简单的薪资对比，还有很多对比反面可能会让你更加青睐于这个行业。比如说：这个行业不像开发那么累，而且入门比较简单，比较适合女生或需要兼顾家庭的人士之类的。总体来说，软件开发就业，两者对比，测试入门容易，精进比较难，南京j***a开发培训，开发是入门难，南京软件开发哪家好，精进更难。条件二参考计数器算法条件二实现。算法升级可以看到实现漏桶算法的话需要每隔interval时间都要另外一条线程去遍历所key的value去做递减操作，那么有没有什么办法可以省略这一步呢。答案是肯定有。12345678910111213if(存在key){value--；if（（nowTime-lastUpdateTime）gt;interval）{value=value-（nowTime-lastUpdateTime）/interval*step;lastUpdateTime=nowTime;}if(valuelt;=0){不能访问}}else{添加key，设置value为limit；lastUpdateTime=nowTime；}令牌桶算法核心思想令牌桶算法呢，恰恰是和漏桶算法相反的一个算法，不过还是推荐你使用这个。这个算法的原理我不讲，我觉得聪明的你看了伪代码就明白了。涉及变量接口（key）时间单位（expire）允许访问多少次（limit）递增间隔时间（interval）递增步长（step）当前可访问次数（value）key的访问时间（lastUpdateTime）当前时间（nowTime）（参照漏桶算法需要注意的点）条件一线程一：12345678if(存在key){value；if(valuegt;=limit){不能访问}}else{添加key，设置value为limit}线程二：123while(过去interval时间){所有key的valuestep}软件开发就业-软件开发-正厚软件技术由南京正厚软件技术有限公司提供。软件开发就业-软件开发-正厚软件技术是南京正厚软件技术有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈老师。)