在公司使用迅雷挖矿机被发现直接辞退我,并处罚合法么因为在公司使用迅雷挖矿机，被行政抓到了，现在公司和我没有劳动关系，现在公司想直接辞退我，并且处罚赢了网***顾问：针对您的描述，从***的角度为您作如下分析：根据您的描述，您应该是在公司上班期间因为玩游戏而被公司的行政发现，公司因此想要辞退您。但是您的描述不是很清晰。***，您和公司没有劳动关系，是否是指您从入职开始就没有和公司签订劳动合同，那么您在该公司工作多长时间了。按照***规定依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起***双倍工资。第二，公司与您解除劳动关系的理由是什么，如果其理由是严重违反用人单位的规章制度的，那么对于该规章制度的制定是否民主、是否进行了公示、是否对严重指的是什么做出了规定，如果上述条件都具备，那么公司可以和您解除合同。第三，对于公司是否有罚款权，对于这个问题存在争议，一般认为公司不具有罚款的权利。鉴于上述分析，建议您：如果您不属于严重违反公司规章制度的情形并且公司***解除与您的合同的，您可以向劳动***门举报，要求对方***经济补偿。您可以申请劳动仲裁或者向***起诉以维护您的合法权益。***后，关于本解答所涉及的相关***条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》详细请参考：http://zixun./pc/13255)