文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要提供：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！猎头公司是做什么的？猎头公司收费标准是什么？猎头公司收费标准是什么呢？每家猎头公司的收费标准都不一样，因为服务模式不同，但大致分为这三种情况。一、以招聘结果为导向收费这是市面上大多数猎头公司的收费标准，以帮企业招聘到人才收取费用。为了保障猎头公司的正常运行，也是为了保障职位的真实性，猎头公司与企业客户签订委托招聘协议之后，会收取一定的预付款。至于收取多少钱，具体收不收预付款，可以与猎头顾问沟通商议。人选入职时，收取剩余费用，总费用一般是候选人薪资的20-30%不等。***的猎头公司还会有3-6个月的入职保障期，人选在入职保障期期间离职的，猎头公司将会免费为企业继续推荐一次人选，IT互联网猎头机构哪家好，直到人选再次入职。二、以招聘过程为导向收费有的企业内部有经验丰富的招聘人员，但因为没有足够的人才储备量，无法***率地招聘到人才。所以与猎头公司合作，让猎头公司提供优质的岗位匹配人选，也不失为一种办法。三、RPO外包服务这种RPO招聘的外包服务严格上来说，不归类是猎头服务。这种有着“小猎头”之称的服务方式，区别于之前两种服务模式，是针对批量招聘的岗位进行“打包”成一个单子处理，不以候选人年薪来算。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式之一的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***；拥有自主研发的智能人才匹配搜寻系统，700名资i深猎头顾问；服务区域覆盖***及东南亚、欧美非洲等地区，与1000多家跨国集团、国内外上市大型公司、快速成长性企业及非营利性***建立长期合作关系；拥有上千万***细分并长期保持更新的人才储备库。文臣武将为客户提供了解业务的信息有***行业猎头公司哪家好、建筑类猎头公司哪家好、制造业猎头公司哪家好、广告猎头公司哪家好、传媒猎头公司哪家好等。委托猎头公司招聘成本会不会太高？猎头公司一般的收费标准是：部门经理以上级别为其年薪的1/3，部门经理以下级别为其年薪的1/4。表面上看，i相对于一般招聘而言，成本似乎比较高。但是，深入的考查比较成本，猎头的费用并没有表面的那么高昂.我们可以先看一下企业广告招聘成本广告招聘成本=每次广告费*次数人力成本岗位空缺潜在损失招到勉强合格人员和优i秀人员之间的效益损失其中，仅人力成本而言，登广告或招聘会都需要花费HR人员大量的时间来进行简历的收取、筛选。而且，市场上的流动人才往往难以满足企业高层次的人才需求，往往会造成很长时间的职位空缺，为公司带来不可估量的损失。在没有获得足够的优i秀候选人的情况下，企业不得不退而求其次，这方面的损失是无法估量的.后两者的损失企业往往缺少深刻的认识。猎头公司招聘可以省去企业大量的人力损耗，而且猎头具有广泛的寻访网络，对推荐人才进行反复筛选、评估和背景调查，具有效率高、及时准确等特点，同时可以避免用人失误。候选人拿到offer后改变主意猎头怎么应对？一般情况下，猎头会在与候选人沟通的过程中，根据个人情况，帮助候选人制定符合客观实际的个人生涯规划。候选人在做出决定之时，想法都已经比较成熟，一般不会有反复。如果确因客观原因改变想法，顾问会利用自己的经验和专长帮助其克服困难，提出相应的解决方案。而且，顾问在候选人上班之前，会与候选人建立紧密的联系，时刻了解其***i新想法，在问题出现之时，就及时解决，有效地避免更复杂的情况的发生。如果万一，候选人还是放弃了OFFER，猎头会及时通知客户，抓紧时间物色下一候选人。文臣武将人才顾问集团是亚太地区猎头品牌综合集成提供商，是国内***早使用垂直、细分、专注的PS人才寻访作业模式的***猎头公司，成立于2008年，总部设在广州，原为广州信屹翰宸人才顾问有限公司，目前在北京、上海、深圳、香港、新加坡、成都、长沙、海南等地设立***和***我们主要提供：建筑类猎头公司、***行业猎头公司、传媒类猎头公司、广告行业猎头公司、猎头公司排行榜等等。欢迎前来咨询！猎头，是一场沟通技能的修行在这里所说的价钱并不是指金钱，而是说要让候选人有一个清晰的衡量，知道从猎头之外获取同等信息是需要付出金钱、时间、精力的。免费、轻松得来的东西人们都不会很珍惜，这是人类的本性。所以大多时候候选人觉得猎头电话是一种打扰和妨碍。因为对于候选人来说，猎头的信息都是免费的、廉价的、不值得重视的。培养候选人对于猎头信息的价钱意识是对猎头沟通的有效增益。我和你沟通的回报是什么？为什么会有那么多***销售会愿意穿越半个城市来为你讲解产品，同是咨询行业，猎头也是如此。那么猎头能够给陌生候选人什么，也就决定了候选人是否愿意沟通和支持。我们都需要回报，在任何情况下的沟通，都是在索取，如果只是单方面的索取，我们就需要挖掘对方需要的回报，可能是在他自己都不知道想要什么的情况下，聊出他的需求。很多人也许有着一份不错的工作，他会对你说我现在工作挺好的，那么你问他薪资、职位、公司、上司都让您觉得满意吗？那么他可就要深思了，这就是我们要做的发散别人的思维。帮助别人发散思维，更加全i面的去思考一个事物，比自己费尽心思去想办法见i效更快。所以会提问题，本身就是一项重要的能力，一味找答案，往往求而不得，事与愿违。这样的沟通***i容易建立情感的联系，但是能做到的机会却比较小，每个人对陌生的人和事物都会有些警惕，所以在一个陌生的电话和人面前，大多都是选择保护，那么我们该如何打破这样的境地呢？要做的是打破自己，很多人自己便不是一个容易去拥抱别人的人，不信任的情绪隔着千山万水都是会传播的，所以我们要更多的相信自己也相信别人，才能做打破不信任的枷锁。在和候选人沟通的过程中，很多时候我们顾着自己忘记给别人说话的时间；有的时候，我们抱怨别人不愿和我们去沟通；有的时候，我们会觉得候选人谎i言太多。但是更多的时候是我们自己失去了换个角度看问题的能力，为别人提供价值的同时也方便自己向对方的索取。沟通，从来都是双向的。这场沟通的修行，我们都在路上。永州IT互联网猎头机构哪家好-文臣武将欢迎来电(图)由湖南文臣武将企业管理咨询有限公司提供。永州IT互联网猎头机构哪家好-文臣武将欢迎来电(图)是湖南文臣武将企业管理咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：邢先生。)