人事代理是***人事部门所属人才交流机构依据***有关人事政策***，接受用人单位或个人的委托，为其提供以包括档案管理在内的系列综合人事管理服务，是一种人事管理与人员使用分离的新型人事管理方式。人事代理的优势：一、推行人事代理制度，对用人单位而言，可以减轻大量的人事事务性工作负担，降低用人单位管理成本，减少用人单位人事劳动***，使用人单位在新的市场竞争中具有更强的竞争力和活力。二、改变人员“能进不能出”的现象，提高管理效率，建立正常的单位用人机制、通畅的人员进出机制、合理的人才流动机制，并能够突破***编制的限制，真正实现单位用人的自主权。三、消除单位员工对单位的依赖关系，改变过去“人才单位所有”的人身依附关系，实现“单位人”向“社会人”的转变，解除员工的后顾之忧。济南邦芒人力资源有限公司***从事劳务派遣、人事外包、***代理、工资***等人力资源外包服务，在业界赢得良好的口碑。公司积累了丰富的劳务派遣、人事外包经验，深得被派遣单位的信任和好评，为这些单位节约了大量的时间、人力和财力。)