培训完开发没找到工作，想转测试，该从哪里学习？这个要看你自己啊，你要是想做简单的功能测试那你自己可以从网上看看就上岗了，软件测试怎么自学，薪资比较低，干个几年也是边边打杂的状态，接触不到核心的项目，那如果你要是想做真正的技术岗***快的方式就是培训了，因为开发和测试虽然都是技术岗，但是技术含量还是不一样的，像我大学同学就是培训过开发没找到工作又去正厚软件培训测试的，现在薪资挺高的！培训完开发没找到工作，想转测试，该从哪里学习？南京正厚可以了解一下哦，我之前在那里培训的，后来介绍我朋友去的，现在工资都挺满意的，我那个男同学之前就是培训开发的，当时都放弃了，去做***了，南京正厚软件负责，现在也8000多，我现在在杭州出差，每天补贴4到5百，加上本来的薪资差不多2万，软件测试的薪资，我是16年滁州学院学的应用数学***的，当时在元通招聘会了解到正厚软件的，也是机缘巧合吧，前一份工作，当时因为对数字敏感我做的是快递录用员，也才4000块，反正现在我挺满意的，软件测试，虽然出差确实有点辛苦，至少有钱了可靠性测试：通过给被测系统加载一定的业务压力，让应用持续运行一段时间，测试系统在这种条件下是否稳定运行。失效***测试：针对有冗余备份和负载均衡的系统测试的，用来检验系统局部发生故障，用户是否能够继续使用系统以及用户将会受到多大影响。Web前端性能测试：之所以这里把web前端性能测试***出来，前面介绍的几种性能测试方法主要是针对服务器或者说被测系统的，而前端性能基本与并发用户数甚至系统无关，主要取决于浏览器的加载展现以及前端页面的***方式，关注点多是页面响应时间，这个会在后期详细讲解。好了，上面把各种性能测试测试大概介绍了一下（不要被这些定义给迷惑了），可能有些你不认为是性能测试的一种，至于是还是不是，我感觉争论这个没有意义（细心的会发现压力测试其实和可靠性测试没有太大的区别或者说可以合并），记得一个前辈说过：不要一定要给你的测试定义黑盒白盒还是灰盒，没有意义，等你忘掉这些把测试***后即使给你一个马桶也照样可以测试。之所以划分各种测试方法，不是让我们一定给要测试的任务一个悦耳的定义，而是让我们在进行性能测试前要明确我们测试的目的，想得到或者想验证什么。软件测试的薪资-软件测试-南京正厚软件技术(查看)由南京正厚软件技术有限公司提供。软件测试的薪资-软件测试-南京正厚软件技术(查看)是南京正厚软件技术有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈老师。)