Target验厂商业规范【Target验厂】http://.cn/ml商业规范:***、不使用强迫/强制劳动力对于强迫/强制劳动力的使用采取"零容忍"政策.1.雇员必须可以不受任何惩罚的(财务或其它形式的)拒绝加班.2.不得对雇员收取入厂押金或雇佣押金.3.不得使用***劳动力.根据美国海关与边防局,进口***劳动力生产的产品进入美国是***的.第二、安全与健康的工作环境健康与安全的工作环境对于你们工厂的雇员来说是必不可少的.为确保您的雇员在紧急情况下能够迅速作出反应,工厂需要提供以下便利/措施:4.相对于工厂规模足够的灭火器和/或消防栓(带水管),且符合当地***规定.5.整个工厂需安装有足够的紧急照明系统(带有备用电池).6.充足的紧急出口.***佳做法是确保每名雇员都可以享用两个紧急出口.紧急出口需保持畅通,不得有任何阻挡/阻塞,且明显标示.紧急出口门必须是"推"开,而不是"拉"开.所有雇员需接受以下基本培训:如何使用灭火器/消防栓,紧急出口位置及急救培训.当情况需要时,需提供个人防护设备如:眼罩,耳塞,面具等.需要对雇员如何正确使用个人防护设备进行培训,以及为什么他们需要使用个人防护设备.7.如果工厂提供住宿(宿舍),必须符合与消防/安全,房间面积及每间人数等所有适用的***要求.更多业务咨询：验厂顾问http://.cn/ml验厂咨询http://.cn/ml)