EAP对企业的重要性？是企业***为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过***人员对***以及员工进行诊断和建议，提供***指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善***气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业很大的财富是健康、幸福、***的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，合肥企业EAP培训，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。企业EAP企业eap即员工心理援助计划，是企业***为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过***人员对***以及员工进行诊断和建议，提供***指导、培训和咨询，小型企业EAP培训多少钱，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，全1方位支持员工维护心理健康，改善***氛围和管理。EAP的服务模式和内容包括：缓解工作压力、增进***沟通、改善***气氛、提高员工士气、灾难事件后的心理危机干预、职业生涯规划、婚姻家庭问题、适应职位与环境的改变、健康生活方式，处理情绪、睡眠、心因性1病痛、减1肥和饮食紊乱等，小型企业EAP培训中心，***促进员工心理健康，提升团队士气。随着社会文明的不断进步，小型企业EAP培训机构，人们对幸福和健康有了更高的追求。心理健康，这项在早前容易被忽略的人类健康的重要指标，如今正受到越来越多的人的关注。那么究竟什么是心理健康？它的衡量标准又有哪些呢?什么是心理健康：关于什么是心理健康，国外学者多有一些表述。英格里士认为：心理健康是指一种持续的心理情况，当事者在那种情况下能作良好适应，具有生命的活力，而能充分发展其身心的潜能;这乃是一种积极的丰富情况。安徽心港心理服务公司-小型企业EAP培训中心由安徽心港心理服务有限公司提供。安徽心港心理服务公司-小型企业EAP培训中心是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈经理。同时本公司（）还是从事合肥心理咨询课程，安徽心理咨询课程，合肥心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。)