(4)测试并不仅仅是为了找出错误。通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势，可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程中的缺陷，以便及时改进。(5)这种分析也能帮助测试人员设计出有针对性的测试方法，改善测试的效率和有效性。(6)没有发现错误的测试也是有价值的，南京软件测试哪家好，完整的测试是评定软件质量的一种方法。(7)另外，根据测试目的的不同，还有回归测试、压力测试、性能测试等，分别为了检验修改或优化过程是否引发新的问题、软件所能达到处理能力和是否达到预期的处理能力等。07***认证证书：你听说过正厚软件吗？一、正厚简介：南京正厚软件技术有限公司（简称正厚软件），经过行业十三年以上的沉淀和成长，培育了一批又一批测试人才。公司主营软件产品研发、***技能提升、人力资源整合、就业平台提供以及高校***共建等，是一家综合性的软件公司。企业服务理念：服务是第1、客户优先、诚实守信、尊重个人，团队合作。企业成长愿景：以客户实际业务需求为导向，从客户利益出发，软件测试就业，为客户提供完善的信息化应用解决方案。a)职责和任职要求。这大概是***核心的问题，如果你的职位有清晰详细的职位描述（JD），可能这就不是个问题了。但我曾经任职的一个职位，因为没有清晰详细的职位描述，我在任职前也忽略了这一点，致使我在任职期间，感觉很别扭，软件测试，总感觉这不是我当初想象中职位，软件测试前景，是个不适合我的职位。b)前任去向和离职原因。问这个问题的目的是看看这个职位是不是个棘手的职位，如果你的前任因为这个职位很难做，遇到了这样那样的问题而无法解决，而离开，你就要谨慎了，想想你自己是不是有能力超越你的前任。但是，如果真是这种情况，面试官往往在此问题上含糊其辞，说什么这是个新职位，或者说前任自己去创业开公司了等等。你的对策就是“刨根问底”，寄希望从细枝末节上嗅出一点味道。软件测试-正厚软件技术有限公司-南京软件测试哪家好由南京正厚软件技术有限公司提供。软件测试-正厚软件技术有限公司-南京软件测试哪家好是南京正厚软件技术有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈老师。)