我公司与被派遣人员签订《劳动合同》，建立劳动关系，形成劳动关系主体。与用人单位签订《劳务派遣协议》，履行用人单位的责任义务。用人单位，负责派遣员工的日常工作管理。劳务派遣可规避劳动争议风险，派遣企业随时了解派遣员工的基本情况，如用工单位与劳务派遣人员人发生争议时，能够起到调解矛盾的缓冲作用，由于用工单位与派遣员工双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，派遣员工若提起劳动仲裁申诉，劳务派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。办理广东省21地市劳务派遣，社保代理服务，详情请咨询。广州骏伯人力资源有限公司联系人：李先生电话：020-38023786-8201手机：15920114063办公QQ:948848935地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室网站：中国劳动关系网劳务派遣办理，代缴社保，购买五险一金，代发工资，签订合同，劳务派遣公司，劳务派遣服务，广州劳务公司，转移劳务风险，办理工伤手续，社保手续办理，员工社保待遇办理。)