Wrap是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDERESP***IBLEACCREDITEDPRODUCTION,中文译意是「负责任的***成衣制造」。环球服装生产社会责任原则是参与WRAP认证项目生产设施的核心标准。该项目的是***监控和证明制造业符合这些***性的社会责任标准，并保证产品是在合法、人性化和符合***的条件下生产的。WRAP认证项目坚信以工厂为基础的认证，认证咨询VBON机购，是保证工作场所符合WRAP生产原则的***有效方法。WRAP项目将改善工作场所条件的首要责任放在拥有和经营缝制产品制造设施的业主身上。适用行业1、服装行业（Apparels）2、电子行业（Electronics）3、鞋类行业（Footwear）4、日用品行业（HomeFurnishings）5、玩具行业（Toys）认证流程一、模拟自评：工厂内部相关管理人员，依照WRAP验厂的要求，建立自评小组或聘请***的咨询机构对工厂自身进行模拟评测，找出漏洞或问题，改善不足，当管理小组认为工厂基本满足WRAP验厂要求，则可以向WRAP理事会提交认证申请报告申请WRAP验厂。二、检查审核：申请通过之后，WRAP验厂理事会根据排期***给工厂管理小组预约理事会在册的监督员名单内的任一监督员，由该名监督员对工厂进行评审，根据评审报告决定工厂是否符合WRAP验厂原则，是否准予认证，以及一些监督指导意见。三、复核***：监督员出具符合标准的推荐书之后，工厂可向WRAP验厂***会正式提交认证请求，认证***会在接受报告后将列出认证详细的有效期，并督促工厂应接受随机抽检，以复核认证结果。WRAP检查***1.***符合性2.强迫劳动3.***4.折磨与***5.工资福利6.工作时间7.反对***8.安全9.工会10.环境11.***转运12.反恐WRAP行为准则***及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合******的要求。强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。***--服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或***规定的***低年限以下的工人。骚扰与***--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，***及任何形式的体罚。薪酬--服装制造商将***不低于当地***规定的***低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的***规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。***--服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。健康与安全--服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。有宿舍提供的，应保证安全和有益健康的住宿条件。结社自由--服装制造商将承认并尊重员工行使***所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。环境--服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护***、***及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。海关守法--服装制造商将符合相关的海关***。对于涉及服装产品***转运的海关***，尤其应制定一套程序并确保该程序的运行。***禁令--服装制造商将配合当地、***和外国的海关及***管制局，******的***运输。验厂好处1.改进供应链管理与更少的供应商建立战略伙伴关系降低供应商数量，提高供应质量淘汰可能***经营的不良供应商2.取得高风险领域经营的许可建立***佳操作规范=***作用以具有社会责任意识得到认可,尤其在有陋习***中3.民族品牌不符合的代价=弱品牌、降价、低股价树立品牌要求建立忠诚度和信心一旦认定存在陋习将***品牌形象可与知名公司进行正面竞争4.股东的压力具社会责任感的***者股东主动要求***者根据社会要求5.满足买家的需求大的知名企业要求遵守社会认可的行为准则***性的行业认证项目(Wrap,FLA等)6.较少雇员流动，改进工作表现高保有率=减少雇佣和培训成本尊严=高士气=提高生产率和质量7.提高产品质量和生产率公司名称：深圳市肯达信企业管理顾问有限公司（深圳总部）)