职务类型辩护职务类型辩护***规定《***》第二百零一条：***人采取欺骗、隐瞒手段进行******申报或者不申报,逃避缴***款数额较大并且占应***额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应***额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有行为,经税务***依法下达追缴通知后,补缴应***款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究***责任;但是,五年内因逃避缴***款受过***处罚或者被税务***给予二次以上行政处罚的除外。职务类型辩护为您推荐尊知律所。健全规章制度，严格执行监督，减少投机的机会。首先，要进一步完善***规章制度，使***、规章和执行细则，具有可操作性，便于贯彻执行。其次，要进一步明确监督机构及人员的职责，务必做到奖惩分明。再次，实行内部监督和外部监督相结合，在内部包括签订廉政责任书、岗位责任状、健全党员民主生活会制度，对外要充分发挥***、群众和舆论监督的作用。总之，力求制度森严，监督严厉，使怀有不轨之心的人难以或无从下手。外界的利益***有时候也对一些意志不坚定的***人员产生了不良的影响。比如有一些人，为了目的，用金钱物质等利益，对其进行***，让其一失足而走上职务***的道路。对职务***打击不力也是一个不良诱因。有的人原来不敢实施违背职责的行为，怕受到***制裁毁了自己的一生，并累及家人。但后来发现很多人***枉法，滥用职权，并没有受到***追究;有的人虽然案发了，但判得很轻等。经过盘算便不再害怕触犯刑律，也开始利用职务之便牟取利益，不考虑自己的行为可能给***、社会和人民的重大利益造成什么样的后果。对职务***打击不力，实际上也是对实施***的一种宽容。)