******，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或丧失劳动能力以及***时，劳动者或其遗属从***和社会获得物质帮助的一种社会***制度。******的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，***不管什么原因，***鉴定，责任在个人或在企业，都享有社会***待遇，即补偿不究过失原则。******，又称职业伤害***。******是通过社会统筹的办法，***，集中用人单位缴纳的******费，建立******，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成***、暂时或丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿***所需费用，也包括保障基本生活的费用。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实2015年关于降低******平均费率0.25个百分点和生育***费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育***和基本***合并实施工作，待制定出台相关规定后统一***实施根据《******条例》第5章“******待遇”的规定，******待遇有以下类型：1、***待遇***待遇包括***及相关补助待遇，***性待遇，人工、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2、***留薪期待遇在***留薪内，***职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月***。3、伤残待遇***职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。4、工亡待遇职工因工***，其直系亲属可以领取补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。从以上各类待遇的构成和***渠道上来看，充分体现了救治、经济补偿和职业***相结合，以及分散用人单位***风险的要求。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇？根据《******条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从******按伤残等级***一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***等级鉴定标准，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从******按月***伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地工资标准的，由******补足差额；（三）***职工达到退休年龄并办理退休手续后，***认定办法，停发伤残津贴，享受基本养老***待遇。基本养老***待遇低于伤残津贴的，由******补足差额。（四）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本***费。***,临沂君益人力资源,***等级鉴定标准由临沂市君益人力资源有限公司提供。临沂市君益人力资源有限公司（）是一家***从事“劳务派遣,人事代理,生产外包,档案托管,***代缴等服务”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“君益人力资源”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使临沂君益人力资源在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)