拓展训练拓展训练拓展训练是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”,它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。拓展训练创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为达到制定的目标。因为，拓展训练中会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。拓展训练负责塑造团队凝聚力，这就是拓展的核心价值！郑州派尼尔是河南地区的连锁型培训机构，是***为数不多拥有五个***的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚，以布局***之势，指引行业发展，潜移默化的影响和制定着行业规则。期待与您合作，更期待与您一起创造辉煌的未来。派尼尔的企业理念：和客户共同成长，共赢未来！拓展培训拓展训练拓展训练中很多拓展项目都会带来强烈的体验，形成良好的团体氛围容易使团队成员心理上更加接近，甚至会产生如同兄弟姐妹般的情谊。拓展项目中，会挑战团队成员的体力极限，加上些音乐的激励，团队成员容易被激发较高的唤起水平。当拓展项目结束进行分享时，学员依然感受到高度的生理唤起，会把由于生理唤起引起的情绪体验归结于由行为环境带来的情绪体验，形成顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在拓展项目开始前进行充分的生理唤起，是之所以能带来高峰体验的原因。培训中，情绪唤起必须适度。过于热烈的氛围对体验式学习而言并不合适，只会导致从众心理和群体效应，激动、感动过后，团队的收益并没有表现的那么夸张，强烈的心理反差对学员的体验并不好。健康的培训氛围必须是积极的、乐观的，不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成拓展培训的***终目的。拓展训练这种训练形式现已彻底乏化，现在各种与活动有关的都叫拓展训练，军训，户外穿越，领会游览活动等，在室内训练这一训练范畴，也愈加注重互动，拓展训练傍边的许多活动也被许多运用。所以现在关于怎样定义拓展训练，每家公司，每个参与者都会不同，但我认为拓展训练这种领会式的训练方法会朝着以下几个方向发展：一、领会式游览，改动走马观花的游览传统方法，在游览的活动中有更多的领会活动的规划，特别是针对一些企业的奖励游览，要显示企业文化。而这些是传统游览社搞不定的，需求很强的活动规划才能，而不是简略吃、住、行、游、购、娱七大要素的组合；三棵树领会教育在这方面今后会投入更多的精力进行产品研发，更多的要把视角放到***，本年主力打造的是内地城市北海的领会式游览产品，值得等待！二、***的户外拓展，把拓展的流程当成训练的流程来规划，而不是一个项目接着一个项目的领会，而是环绕本次训练主题进行项目规划，进行倾听，提问，毕竟落地到训练目的上来；三、***的领会式内训课程，按照内训课程的质量和流程来做领会式训练的内训课程开发，但方法演练较少，但关于企业而言训练的意义让我想起了卡耐基的教育名言：理论不值钱，具体的方法值钱；目的不值钱，具体的手法值钱；知识不值钱，具体的案例值钱――因为它才是可操作的。领会式训练其实能够创造案例，演练方法，推演逻辑；人爱学习，但反感某些学习方法。人类为什么学习？1，学习好玩，因为喜好；2，不得不学，例如：考试，考证等；领会式训练，让学习变得高兴，好玩！拓展训练-【郑州派尼尔】-南阳拓展训练机构由郑州派尼尔教育科技有限公司提供。拓展训练-【郑州派尼尔】-南阳拓展训练机构是郑州派尼尔教育科技有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：龙桂燕。)