职工因工负伤、患职业病进行，享受哪些***待遇？职工***应当在签订服务协议的机构就医，***赔偿计算，情况紧急时可以先到就近的机构急救。***所需费用符合******诊疗项目目录、*********目录、******住院服务标准的，***，从*********。******诊疗项目目录、*********目录、******住院服务标准，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、***监督管理部门等部门规定***职工非***引发的***，不享受***待遇，按照基本***办法处理。***职工到签订服务协议的机构进行***性的费用，符合本条第三款规定的，******条例，从*********。1、要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系。要聘请有经验、有良好医德和有医务劳动鉴定资格的******成立鉴定技术小组，坚决杜绝一人鉴定的现象；2、要认真贯彻执行劳动鉴定标准，严格按政策、按规定程序进行鉴定；3、要建立和健全劳动鉴定档案。包括建立职工健康档案和***档案，统一制发卡片、表格和致残证等。4、要维护职工合法权益。劳动鉴定工作关系到职工的***待遇、养老***、***、劳动就业等权益。劳动鉴定工作人员要维护职工的合法权益，不使职工的利益受到损害。在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，***认定时间，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定提出申请，上级劳动能力鉴定可以以超过时效为由不予受理。同时，劳动能力鉴定的鉴定结论是不可诉的。***认定时间_临沂君益人力资源(在线咨询)_***由临沂市君益人力资源有限公司提供。***认定时间_临沂君益人力资源(在线咨询)_***是临沂市君益人力资源有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：杜经理。)