档案整理六类：党团***的有关材料。此类主要有申请书、转正申请书、志愿书。其中思想汇报材料归类到十类其他。七类：表彰奖励材料。县级以上表彰材料、在校期间奖学金、军人在役期间的嘉奖荣誉称号等。八类：涉法违1纪材料。在职期间的违1纪1违1法、处分材料。九类：招录聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业安置、退休材料；辞职辞退材料；工资待遇材料；党代1会、人代会、政协会议材料、人民团体会议材料。九类中的一级科目转正定级、工资晋升、重新确定工资审批表等，二级科目为职务晋升、调动、选聘等材料，三级科目为出国境材料、四级科目为委1员当选通知或证明材料。需要注意的是出现的待业证和城镇待业青年证应放在科目二中，三级科目之间按序排放，档案数字化多少钱，不应混淆。十类：健康体查和处理事故材料；治丧材料；干部人事档案报送审核材料，其他。此类中主要有各类体格检查表，档案转递移交材料、报到证、择业证等。其次是材料排序，将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序一一排列然后归通过编写类号、顺序号、固定下来。档案数字化多少钱想要了解更多优惠信息，赶快拨打图片上的电话吧！！！人事档案数字化的优点大幅度提高了人事档案服务水平。通过使用数字档案，减少甚至基本停止了纸质档案的使用，节约了工作人员每天往返于工位与档案室之间、纸质档案拆分、查阅、封装所需的大量时间，极大地提高了一线基层工作人员的工作效率，大幅度降低了存档人员的等待时间，缓解了工作人员与存档人员之间的矛盾，服务质量明显提高。档案数字化多少钱想要了解更多优惠信息，赶快拨打图片上的电话吧！！！档案整理的内容包括:区分全宗、全宗内档案分类、、案卷封面编目、案卷目录编制。具体内容:(1)会计凭证类:反映资金牧付业务的原始凭证、记账凭证、汇总凭证及其他出纳凭证。(2)财务报告类:包括月度、季度、年度的出纳报告、附注及文字说明，银1行存款对账单应银1行存款余额调节表，其他出纳报告。(3)会计账簿类:现金日记账、银1行存款日记账、其他***资金明细账、辅助账簿及其他备查薄。(4)其他类:作为收付依据的合同、协议及其他文件;按规定应单独存放保管的重要票证单据，如作废的支票、作废的发1票存根联与发1票、作废的收据存根联与收据;出纳盘点表和出纳考核报告等。(5)档案管理类:出纳档案移交清册、出纳档案保管清册以及出纳档案销毁清册。出纳人员对档案进行整理时，一般包括分类、装订和成册三个步骤。档案数字化多少钱想要了解更多优惠信息，赶快拨打图片上的电话吧！！！北京翰海博瑞-档案数字化多少钱由北京翰海博瑞科技有限责任公司提供。北京翰海博瑞-档案数字化多少钱是北京翰海博瑞科技有限责任公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：张总。)