职工在***期间内或者伤情处于相对稳定状态，******条例，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由***职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，***待遇，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残***的原始病历，***认定程序，属因***残的，***，需持***事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持***的职业病防治所（院）提供的诊断资料；需持***的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定***事故赔偿条件***事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，***事故损害赔偿责任必须具备以下要件：(一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。(二）职工必须有受到人身损害事实。(三）职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。3、属交通事故的，须上报部门对事故的责任分析和处理意见。属因公外出期间失踪的须上报当地出具的失踪证明和宣告***的宣判书。参加******的用人单位职工发生***，经劳动保障行政部门认定***或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从******中***：（1）******费：***、职业病所发生的符合***规定的相关目录或标准的全部费用。（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级***，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（6）补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；***,临沂君益人力资源,******条例由临沂市君益人力资源有限公司提供。临沂市君益人力资源有限公司（）是一家***从事“劳务派遣,人事代理,生产外包,档案托管,***代缴等服务”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“君益人力资源”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使临沂君益人力资源在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)