劳务派遣具有劳务派遣资质的劳动服务公司与劳动者签订劳动合同后，并不是将劳动者留在本公司工作，而是将劳动者外派到用工单位工作，接受用工单位的直接管理，遵守用工单位的规章制度，它是一种特殊的用工形式。说白了，劳务派遣卖的是“人”，是派遣员工。派遣员工是在为用工单位创造价值，其工作的好坏，与用工单位的价值创造直接相关，但与劳务派遣公司获得的报酬一般无直接挂钩关系，也就是说员工工作量并未直接创造劳务派遣公司的价值增值，***劳务派遣单位，允许其从销售额中扣除掉情有可原。劳务派遣属于人力资源服务，适用税率是6%，按照财税〔2016〕47号，可以选择全额***，也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，劳务派遣公司哪家好，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。劳务派遣和业务外包有什么差别？劳务派遣是指你公司使用劳务派遣公司的员工替你公司干活，具体工作地点、工作内容、时间等由你公司安排。业务外包是指你公司的某项具体的业务工作由外包公司承担，由外包公司负责生产***、人员招聘使用，你公司只管***后的结果。相同点，都不是本企业的员工替你干活。不同点，劳务派遣只提供人员，劳务派遣，怎么干听你的；外包既提供劳动力，也帮你把事情做完。还有劳务派遣人员算企业的从业人员。外包业务的工作人员与企业无关。人力资源外包业务虽然在一定程度上能够提升企业的经营效率，但是对于企业内部员工来说，人力资源外包业务的运行将影响到企业员工的自身利益，因为在企业推行人力资源外包业务的同时，为了进一步降低成本，企业势必将对内部机构进行精简，机构相对应的企业员工也将被辞退换调离原有岗位，另外由于人力资源部门的撤并，企业对于员工的培训也将大幅度减少，企业自身的文化不能够得到进一步的培育和发展，从而***终导致企业员工与企业目标的悖离，进一步产生道德风险。劳务派遣公司哪家好-劳务派遣-芜湖安江月嫂培训由芜湖安江人力资源有限公司提供。劳务派遣公司哪家好-劳务派遣-芜湖安江月嫂培训是芜湖安江人力资源有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：徐添伟。)