劳务派遣是什么？劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会***、保管档案、员工沟通，建筑劳务派遣，以及劳务***处理等各方位的人力资源管理服务。具有劳务派遣资质的劳动服务公司与劳动者签订劳动合同后，并不是将劳动者留在本公司工作，而是将劳动者外派到用工单位工作，接受用工单位的直接管理，遵守用工单位的规章制度，它是一种特殊的用工形式。?什么是劳务派遣？劳务派遣就是需要用人的单位根据自身所需的人员的标准和相关的待遇提供给劳务派遣机构，通过劳务派遣机构在各个渠道找到合适的人员之后再交给某公司或企业进行工作的这种用工形式就是劳务派遣。劳务派遣的用工模式是比较特别的，订立劳动合同的是劳动派遣单位和被派遣的劳动者，因此相应的薪资酬劳是劳动派遣单位***的，实则上被派遣者是服务于用工单位的。简单来说就是：劳务派遣单位只负责***管人但是不用人，而用工单位则是不管人不***，只用人。举个例子简单说明一下：A公司想要找一位技术人员，并把相关要求告知某劳务派遣机构，该劳务派遣机构为其找到了劳动者小方，企业劳务派遣，这种用工形式就是劳务派遣。注意的是小方是与劳务派遣机构签订劳动合同的，实则却是为用人单位工作。简单来说劳务派遣是劳动弹性化的产物，属于非典型雇佣关系，劳务派遣，又被称为临时劳动、代理劳动和租赁劳动等。在上世纪二十年代的美国，一家名叫SamuelWorkman的公司创立了这种用工模式。此后的40年里，劳务派遣在欧美逐步发展起来，在90年代以后扩展至其他***。由于受到“劳动不是商品”价值观念的影响，劳务派遣早年被大多数***禁止。直到二十世纪八十年代，单位劳务派遣，一方面，很多发达***进入了老龄化社会，新增劳动力不足。跨境劳务派遣在不会增加福利负担的条件下还能满足本国劳动力需求。另一方面，因为发达***社会保障很***，劳务派遣反而能使劳动者得到更多的收入或更多的就业机会，还能满足国内灵活就业的需求。在此背景下，第85届国际劳工大会通过了《1997年私营就业机构公约》（第181号公约），承认了劳务派遣的合法地位。建筑劳务派遣-安徽锦卓人力资源(在线咨询)-劳务派遣由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。建筑劳务派遣-安徽锦卓人力资源(在线咨询)-劳务派遣是安徽锦卓人力资源集团有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陶经理。)