劳务外包的缺点有哪些？企业劳务外包时的优点想必大家都看的不少了，今天我们来讲讲劳务外包的缺点，以便让大家能够更好地规避风险。1、选择外包单位的风险。企业在外包业务的过程中，如果企业选到外包公司的服务或技能水平若不能很好满足企业的管理需要，很有可能毁损企业的形象和信誉，若工作外包的过程中人力资源变动频繁，企业劳务外包，水平不一，劳务外包，会给企业的发展带来风险。2、劳务外包合同的风险。外包合同是外包公司外包实施的依据，劳务外包业务，若合同约定的内容不详尽、不周密，双方容易产生分歧。在分歧得不到有效解决的情况下，企业需要承担由此产生的诸多不明确的***风险。3、企业信息外泄的风险。企业与劳务外包公司合作时，必须将本企业的部分信息传递给外包单位。信息共享有利于双方的沟通与协调，但是也会增加企业的风险，因为外包单位的不忠或者疏忽导会致企业信息资源损失及商业秘密外泄等风险，竞争者可以“乘虚而入”。什么是劳务外包？劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包不是用工形式，其在***中的定义叫“承揽”，劳务外包机构，外包承揽是属***定义的一种经营形式，劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。发包方与承包方按照完成的工作量结算。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可***提交下列材料：一是劳务派遣经营许可申请书；二是营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；三是公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；四是经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；五是法定代表人的个人证明；六是劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。劳务外包业务-劳务外包-安徽锦卓劳务外包由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。劳务外包业务-劳务外包-安徽锦卓劳务外包是安徽锦卓人力资源集团有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陶经理。)