指标体系建设是发展道路的有力举措实施和谐劳动关系指标体系建设，是贯彻党和***关于构建和谐劳动关系重要部署、坚持中国特色***工会发展道路的有力举措，是构建和谐劳动关系、深入推动创建活动的重要载体，是工会参与加强和创新社会管理的重要内容，有助于认真总结提炼基层创新经验，形成科学合理的和谐劳动关系指标体系，不断提高构建和谐劳动关系的科学化水平。人力资源社会保障部劳动关系司副司长赵国君认为，当前推进创建活动显得十分必要和迫切，需要构建科学、系统、合理、实效的指标体系，这是一项战略性、前瞻性工作。***工商业联合会***部部长赵宏认为，和谐劳动关系指标体系意义是衡量劳动关系状况的晴雨表，有利于加强劳动关系形势的分析研判、推动劳动立法和解决劳动用工中存在的问题等。详细介绍：评价指标体系建设http://17.net/yq_list/ml浙江托普仪器http://17.net/)