3、属交通事故的，须上报部门对事故的责任分析和处理意见。属因公外出期间失踪的须上报当地出具的失踪证明和宣告死亡的宣判书。参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，工伤赔偿，以下项目符合规定的从工伤保险中支付：（1）工伤医疗费：工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，工伤，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（6）补助金；为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、劳动鉴定应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，工伤保险条例，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；5、劳动鉴定应当委托符合条件的卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定确定伤病或伤残劳动鉴定应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；1、要处理好医务劳动鉴定与伤残等级简短的关系。要聘请有经验、有良好医德和有医务劳动鉴定资格的医学专家成立鉴定技术小组，坚决杜绝一人鉴定的现象；2、要认真贯彻执行劳动鉴定标准，工伤赔偿计算，严格按政策、按规定程序进行鉴定；3、要建立和健全劳动鉴定档案。包括建立职工健康档案和工伤档案，统一制发卡片、表格和致残证等。4、要维护职工合法权益。劳动鉴定工作关系到职工的工伤待遇、养老保险、疾病、劳动就业等权益。劳动鉴定工作人员要维护职工的合法权益，不使职工的利益受到损害。工伤赔偿计算|工伤|临沂君益人力资源由临沂市君益人力资源有限公司提供。临沂市君益人力资源有限公司（）为客户提供“劳务派遣,人事代理,生产外包,档案托管,保险代缴等服务”等业务，公司拥有“君益人力资源”等品牌。专注于劳务输出等行业，在山东临沂有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：杜经理。)