在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定提出申请，上级劳动能力鉴定可以以超过时效为由不予受理。同时，劳动能力鉴定的鉴定结论是不可诉的。1、******作为社会***制度的一个组成部分，是***通过立法强制实施的，***认定办法，是***对职工履行的社会责任，***，也是职工应该享受的基本权利。******的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行******保障了***职工以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、***补偿体现出***和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。3、建立******有利于促进安全生产，***赔偿计算，保护和发展社会生产力。******与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，***、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少***、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。4、******保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和***生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。认定基本标准《******条例》第三章***认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为***：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，******赔偿标准，因履行工作职责受到意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）***、行政***规定应当认定为***的其他情形***赔偿计算,临沂君益人力资源,***由临沂市君益人力资源有限公司提供。“劳务派遣,人事代理,生产外包,档案托管,***代缴等服务”就选临沂市君益人力资源有限公司（），公司位于：临沂市兰山区滨河路与双岭路交汇燎原大厦1201室、1215室、1216室，多年来，临沂君益人力资源坚持为客户提供好的服务，联系人：杜经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。临沂君益人力资源期待成为您的长期合作伙伴！)