深圳普工招聘网_谢岗派遣公司***_深圳人才***网深圳***，劳务输出人才派遣，普工批量输送，普工***，找万才劳务公司。七、市场配置，手段粗放目前，我国大中城市人才市场运营分析证明，大学生进市场的总量每年都在递增，而人才市场的服务手段、服务方式以及社会各中介服务部门为大学生就业的服务还处于初级阶段，与日趋增长的总量配置需求和个性化服务需要还有差距，具体表现为***初级、管理粗放、产品粗糙。现代服务业快速发展告诉我们，以人为服务主体派生出来的职业很火爆，如：形象包装师、美容师、色彩设计师、职业推荐师等。但从社会供需双方看，每年度280万大学生的服务，从业人员和***公司都很少，造成这种现象主要原因有三：一是大学扩招速度和大学生总量的增长快于为人才服务的中介机构的增长；二是人才服务机构过去一直由***所属机构***经营，缺少竞争，发展较慢；三是人力资源服务业传入我国较晚，其技术、技能、理论以及***化的公司还没有成长起来。大学生资源是我国经济发展社会进步的重要资源，也是经济建设中的稀缺资源，在发达***大学生占从业人员37—40%，而我国占5%.合理配置有效开发好大学生资源是我国人才战略中的重要工作。当前需要从三方面研究与实践：一是大力培育发展***化公司，为大学生就业提供指导、技能、***化的服务。目前我国大学教育还处于知识型教育，四年的大学缺少能力培养和技术的培训，从校门到厂门还有一段距离，这段路要由***化的公司为大学生设立不同职业的能力模型，通过测试、咨询、培训来提高大学生的上岗前的职业能力，以快速适应岗位需求；二是规范就业市场，提升中介机构服务能力，要在逐步规范中设定人才中介机构的服务产品标准化、规范化、个化、多样化，以满足大学生就业市场的需求；三是整合就业信息资源，形成***统一的就业发布渠道，在***真正形成就业代码规范，就业信息统一开放，就业指导科学合理，区域就业信息与***就业信息互动，充分发挥网络优势，定期由专门机构发布大学生就业资源和相关政策，在公益和公共化服务中把大学生就业工作做细、做深、做好。大学生就业难的现象是我国计划经济向市场经济过渡中出现的阶段问题，产生问题原因也是多元化的，解决这样一个社会问题，必须各方面对问题产生原因有清醒的认识，找准各自的不足，在结合实际中与发达***有比较的分析出深层次存在的问题，形成社会各界都来关心、关注并在实践中不断强化自身解决问题的能力。深圳***，劳务输出人才派遣，普工批量输送，普工***，找万才劳务公司。深圳劳务派遣公司联系：0755-32838435，18211557336，13724259641梁生。http:///Cn/px?UserInfo_ID=783224&CorpProductClass1_ID=77958&id=956859深圳招聘会_罗湖派遣公司***_深圳普工网)