违1法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，人才派遣机构，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，人才派遣哪家好，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。补充一下，如果涉及到个人发展问题的话，人才派遣流程，我认为，派遣要比外包的好。因为派遣员工的人1事变1动是接收单位说了算，而外包员工的人1事变1动是外包公司说了算。劳务派遣转外包是***1合1适的一种。前段时间之所以没有大的突破，一个***1大的问题就是劳务派遣转岗位外包要全额***，而全额***的税款比传统劳务派遣的管理费要高出几倍，而营改增后财1政部、国1家1税1务总局专门发布了《关于进一步明确***推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》财1税〔2016〕47号文件，其中：***人提供人力资源外包服务，宿迁人才派遣，按照经纪代理服务缴纳***，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***、住房公1积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会***、住房公1积金，不得开具***专用发1票，可以开具普1通发1票。员工的岗前培训及个人***和职业道德素质培训。建立员工档案。员工工资、奖金的统计、发放。代为购买养老、失业、医1疗、***、生育等***，公1积1金咨询办理。员工关系及***活动的安排。与派遣人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务***。合理调剂劳动力资源，提供就业机会。定期对客户进行回访，了解派遣人员情况。其他服务。办理流程：用人单位填写《人才派遣需求意向书》。双方签订lt;人才派遣协议书gt;。人才派遣服务机构搜寻相关派遣人员候选人。用人单位面试并确定合格人员名单。人才派遣服务机构与派遣人员签订《派遣员工劳动合同》。派遣人员到用人单位工作。人才派遣服务机构负责办理派遣人员各类人事、***及有关事务。收费标准：按***数计算服务费用。按薪酬总额的一定比例提取。具体视实际的情况确定。人才派遣流程-锦绣人才(在线咨询)-宿迁人才派遣由武汉锦绣人才管理顾问有限公司提供。人才派遣流程-锦绣人才(在线咨询)-宿迁人才派遣是武汉锦绣人才管理顾问有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：彭经理。)