人力资源公司提供哪些服务？很多人认为人力资源公司就是帮忙招聘员工的，其实人力资源公司提供的服务还是有很多的，人力资源公司具体服务内容如下：1、劳务外包和劳务派遣;2、代理招聘或猎头效劳;3、代理劳务关系处理，以及代缴五险一金等;4、人事档案处理和档案托管;5、训练事务与内外部课程体系;6、人力资源趋势剖析与薪酬陈述;7、人力资源相关的事务代理。以下是人力资源管理的弹性冗余原理：弹性冗余原理是指在人力资源开发与管理中，必须充分考虑管理对象生理、心理的特殊性，以及内、外环境的多变性造成的管理对象的复杂性，在人力资源管理工作中要留有一定的余地，具有一定的灵活性。弹性冗余原理包括下列主要内容：1、必须考虑劳动者体质的强弱，使劳动强度具有弹性；2、必须考虑劳动者智力的差异，使劳动分工具有弹性；3、必须考虑劳动者年龄、性别的差异，使劳动时间有适度的弹性；4、必须考虑劳动者性格、气质的差异，使工作定额有适度弹性；5、必须考虑行业的差异，使工作负荷有弹性；6、必须重视对积极弹性的研究，努力创造一个有利于促进劳动者身心健康，提高劳动效能的工作环境，要注意防止和克服管理中的消极弹性。简而言之，人力资源管理就是预测***人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效***、考核绩效***报酬并进行有效激励、结合***与个人需要进行有效开发以便实现至优***绩效的全过程，是以人为本思想在***中的具体运用。人力资源管理是人事管理的继承和发展，具有与人事管理大体相似的职能，劳务派遣服务，但由于指导思想的转变，造成了二者从形式、内容到效果上质的区别。另外，国企劳务派遣，人力资源管理是对***内人力资源的管理，但近年来由于***形式的发展，特别是虚拟***的出现，使***边界变得模糊，以往被认为是***外的人力资源也被纳入***内部进行管理，合肥劳务派遣，使人力资源管理的对象扩大。例如，摩托罗拉对其供应商与代理商实施培训，进行管理。安徽锦卓人力资源(图)-国企劳务派遣-合肥劳务派遣由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。安徽锦卓人力资源集团有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。安徽锦卓人力资源——您可信赖的朋友，公司地址：安徽省芜湖市鸠江区南翔万商商贸物流城一区3号楼5层，联系人：陶经理。)