人力资源管理师培训学习内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟***和总复习,核心内容为６大模块：１.人力资源规划；２.招聘与配置；３．培训与开发；４．考核与评价；５．薪酬与福利管理；６．劳动关系。使用教材：《企业人力资源管理师》常用***手册《企业人力资源管理师》基础知识《企业人力资源管理师》（各级四、三、二、一专用教材）《企业人力资源管理师》考试指南报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经培训取得结业证书。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。（5）具有硕士研究生及以上***书。人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。（3）本科学历，工作5年。（4）本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。（5）硕士研究生及以上***书，连续从事本职业工作2年。***人力师（具备以下条件之一者）（1）从事本职工作19年；（2）获得本职业二级证，连续从事本职相关工作4年以上；（3）获得本职业二级证，连续从事本质相关工作3年以上，经本职业一级企业管理师正规培训达到标准教学课时，并取得结业证书；想详细了解人力资源报考条件及报名时间流程，请随时来电咨询我们***老师：熊老师24小时咨询***13715001456Q-Q：1273933842地理位置：深圳市龙岗区坂田税务所对面3楼)