对于郑州网店运营培训的人员来讲，考核项目有哪些呢？PV量：即一个***访问IP在24小时内访问网店页面的数量，一个***访客重复访问一个页面只计算一次PV；该数值可以反映网店的整体表现水平，包括页面视觉体验、页面间关联度水平、商品吸引度等，是提升下单转换率、成交额、客单价的重要基础量化指标。PV量/UV量：即人均访问页面量；该比例数值可以更直观的反映出网店的顾客粘度，商品款式是否吸引人，价格合理程度、商品类别可选性强、商品的页面表现是否细致到位。【千牛鑫盛电商学院】每一次变化都会是风口浪尖，给中小型卖家创造机遇，那么把握住机会，跟着平台趋势走，融合技术，成功离你会越来越近。1、越是基层一线考核指标越多，职能部门可以制约考核生产部门，而生产部门对职能部门毫无办法，这样就形成了一个越是一线担子越重的怪状。2、指标随意变动，市面好了利润增加，市面差了，降成本控费用指标下压，甚至扣除员工部分工资。3、绩效考核的工资名目繁多，不少员工看不懂。以上这些原因都是导致员工讨厌KPI考核、消极的诱因。【千牛鑫盛电商学院】每一次变化都会是风口浪尖，给中小型卖家创造机遇，那么把握住机会，跟着平台趋势走，融合技术，成功离你会越来越近。对于中小店主来说，资金少，资源少，在行业中并没有话语权，如果没有好的商业营销模式作为支撑的话，自己的技术、资源会渐渐被行业中的大企业所吞并，不会长久发展下去，从这个角度讲，营销商业模式的创新关系到了企业特别是中小店主的命脉。打造属于自己爆款也就成为迫在眉睫的事情。【千牛鑫盛电商学院】每一次变化都会是风口浪尖，给中小型卖家创造机遇，那么把握住机会，跟着平台趋势走，融合技术，成功离你会越来越近。郑州淘宝培训-【千牛鑫盛】-郑州淘宝培训学校由郑州千牛鑫盛电子商务有限公司提供。郑州淘宝培训-【千牛鑫盛】-郑州淘宝培训学校是郑州千牛鑫盛电子商务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：吴老师。同时本公司（）还是从事郑州电商培训班，郑州电商运营培训机构，郑州电商设计培训的厂家，欢迎来电咨询。)