合同期内被辞退赔偿合同期内被辞退赔偿是劳动者维护自身权益的法定权利，但很多劳动者被辞退时却不知道单位应该如何赔偿，在此，北京都嘉的***律师为你提供合同期内被辞退赔偿的建议如下：首先要弄清楚公司为什么辞退你，公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果符合，那就应该反省自己，争取在以后得工作中避免出现类似的情况。如果不是，那就可以找公司进行索赔。如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定***经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年***一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则***半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是***的，签购房合同，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定***双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。合同违约责任的承担方式合同违约责任的承担方式，是合同各方在合同中约定或者补充约定的，当事人出现违约行为时应当采取的补救措施。违约责任的承担方式包括以下几种：(1)继续履行合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直至达到合同目的。多适用于标的物是特定的必须履行的、不得替代履行的情况。(2)采取补救措施指履行***的标的物品质不符合合同约定的条件，在不需继续履行而只需采取适当补救措施时，即可达到合同目的或守约方认为满意的目的。(3)违约金承担违约责任后，是否还要继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方***违约金后，还应当履行***。(4)赔偿金合同各方在合同中约定的，一方因违约给对方造成实际损害的，按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。从上面的介绍中我们可以看出，合同违约要继续履行，采取补救措施，或者承担一定的违约金和赔偿金，对违约方予以限制，如果您还有什么需要，二手房购房合同，可以咨询都嘉律师。合同解除应注意问题合同解除在合同***中是非常常见的，合同解除即宣告合同效力的消灭，双方的权利义务终止，合同解除中有很多细节问题要注意，否则就会留下很多隐患，下面就由都嘉律师给您详细介绍一下。(1)、合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。(2)、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。合同解除权的行使要符合正当目的。(3)、一般来说，合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的，违反主要义务将使合同目的难以达到，购房合同查询，而单纯违反依诚实***原则所产生的附随义务，一般不会导致合同目的丧失，不能据此解除合同。(4)、不适当履行与合同解除。不适当履行是指***人交付的货物不符合合同规定的质量要求，购房合同，即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重，一般要求采取降价和修补办法予以补救，而并不宣告合同解除。非违约方有权要求违约方修理瑕疵，从而避免合同被解除。合同解除涉及到当事人的权利和义务，要想彻底处理好这些问题，就要把其中的问题细化，逐一解决。如果您还有什么不明白的，可以咨询我们的律师。购房合同-都嘉律师事务所-二手房购房合同由北京都嘉律师事务所提供。北京都嘉律师事务所（）是***从事“离婚***,财产分割,子女抚养权,继承***,遗嘱见证,”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：张明英。)