MES系统在各个行业的应用现状目前的企业多数以初期手工计算或条码扫描阶段，部分企业有进入到RFID电子工票阶段1、劳动密集型行业：服装、制鞋、箱包、玩具、家具等行业80%以上停留在手工作业阶段2、10-15%部分服装制鞋企业进入到条码阶段，低于5%服装企业使用RFID第四代工票阶段3、箱包企业90%以上停留在手工阶段4、自动化程度或机械化程度较高的电子、五金、塑胶等行业基本停留子手工阶段（无法解决产品加工识别和品质自动检测问题）5、多数企业关注成品产量，忽视工加工数据，均有精益化生产管理改善需求智造通-移动电子工票针对不同加工类型企业的的解决方案1)劳动密集型–移动终端派工回报看板等2)自动化设备加工识别–通用嵌入式数据***RFID物联识别3)视觉识别及自动品质检测–自动成品识别计数及品质检测计时工资如何利用计件进行绩效考核1、首先要进行工种的划分（无需进行评级）1、设定工种的月薪(A=3600)及月工作时数（B=260小时/月），计算出该工种的工作时薪(C=3600/260=13.85元/小时)C=A/B其中好的企业的A通常比同行业的企业多出10-20%，才能更好的吸引人才。2、IE测评每个工序的标准工时，通常以秒计。3、员工的生产统计工作按照计件进行统计如工序A（标准工时15秒）做了300，工序B（标准工时12秒）做了400将其工时汇总：（15*60012*800）/3600=19200/3600=5.33小时，实际出勤小时为：8小时达成率：5.33/8=66.7%如超出了8小时，如计件折算工时是9.8小时，那超出的1.8小时将按照1.8*13.85=24.93发放绩效奖金。当然现实管理中还要考虑一些其他的因素，每个企业都有自己的管理方法和模式，以上模式仅供参考。核心的问题产生：如何收集员工的计件生产数据，传统的计件本已经被淘汰，经常出现虚报，超数，瞒报（因为今天不报，过两天报会有更多的工资拿-人性本来如此），然后还要将收集的数据由统计员输入电脑，效率低下。机计件数据采集——移动电子工票新诚智***推出移动电子工票——智造通。移动互联网时代全新的精益化管理模式，移动电子工票（微信移动APP）。生产派工-手机回报-微信回报-查看工资-呼叫机修-手机看板-企业微信。1、那IC卡来派工表面可重复打印超过500-2000次，快速识别技术，表面详细打印：制单、成品、派工数量等信息。2、手机外接OTG数据线及USB读卡器，通过这两个硬件，把IC开一刷就可以读取到派工信息或员工信息，方便快捷。移动电子工票实习5步搞定：1、准备资料。你只需要准备销售订单、生产制单及生产工序等一些基本资料及可。2、派工制卡。依生产制单生产任务（数量、成品）反派个各生产线，使用可识开打印机打印制作可识卡派工。3、生产派工。组长通过手机（移动设备）将工序生产任务分派给生产员工（手机刷派工卡、员工卡）。4、生产回报。员工完成工序生产-使用手机进行生产回报可根据需求进行实时回报，半天或一天作回报。5、查询看板。员工可通过手机查询当日、当月及历史工资，管理层可通过手机查询生产进度，绩效排名等信息。东莞制帽厂计件软件供应商-泛娱科技-计件软件由东莞市泛娱网络科技有限公司提供。东莞市泛娱网络科技有限公司（）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支敬业的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。泛娱科技——您可信赖的朋友，公司地址：东莞市南城街道红山路红山大厦3座8D座，联系人：万小姐。)