凡在我省行政区域内进行工商登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户（以下称用人单位），不论生产经营地或者所使用的农民工是否我省户籍，均应按规定在其工商登记注册地县以上社会***经办机构参加******。在我省行政区域内，用人单位生产经营地与注册地不属于同一统筹地区的，农民工受到事故伤害或患职业病后，应在注册地设区市劳动保障行政部门进行***认定、劳动能力鉴定；受注册地设区市劳动保障行政部门委托，生产经营地设区市劳动保障行政部门可以受理其***认定、劳动能力鉴定，***赔偿计算，按照注册地的规定依法享受******待遇。注册地与生产经营地设区市劳动保障行政部门在***认定管辖问题上发生争议的，由省劳动保障行政部门管辖***事故赔偿条件***事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，***认定程序，***事故损害赔偿责任必须具备以下要件：(一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，***，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。(二）职工必须有受到人身损害事实。(三）职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。在劳动能力鉴定中设立两级鉴定的形式，***认定办法，主要是给申请人提供再次鉴定的救济渠道。因为在劳动能力鉴定工作中有可能会出现鉴定的有失公允或者申请人主观认为鉴定的结论不客观公正的情况，给申请人提供再次鉴定的机会，不仅体现了劳动能力鉴定从程序上的科学性，也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定提出申请，上级劳动能力鉴定可以以超过时效为由不予受理。同时，劳动能力鉴定的鉴定结论是不可诉的。***赔偿计算、临沂君益人力资源、***由临沂市君益人力资源有限公司提供。***赔偿计算、临沂君益人力资源、***是临沂市君益人力资源有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：杜经理。)