ISO45001职业健康安全管理体系机构－艾西姆认证（上海）有限公司厦门分公司5.1工伤事故报告5.1.1发生工伤事故后，在事故现场人员、事故发生单位、有关部门应立即采取正确措施救护受伤者，防止事故蔓延扩大，同时立即上报行政人事部。联系人：蔡马莲，联系电话：.1.2事故发生单位，应认真保护事故现场以及与事故有关的物件、痕迹。5.1.3事故单位主管在接到工伤事故报告后，应立即派员赶赴事故现场，进行现场处理(收集事故资料、证人证明材料并拍摄事故现场)。5.1.4发生重伤事故、死亡事故、重大死亡事故后，事故单位必须立即将事故概况(时间、地点、类别、经过情况和伤亡人数)向行政人事部报告，同时按规定向市级有关职能部门报告。5.1.5事故单位按要求填写【工伤事故记录单】报行政人事部。联系人：蔡马莲，联系电话：.2工伤事故调查与处理5.2.1轻伤事故调查与处理5.2.1.1发生轻伤事故后，事故单位需立即向行政课进行通报，并配合行政课对事故进行调查、分析，确定事故原因。5.2.1.2依据调查结果，由行政课提出对事故责任人的处理意见，并提出整改计划及限期整改要求。5.2.1.3轻伤由行政人事部填写【工伤认定申请表】报劳动保障部门。5.2.2重伤事故调查与处理5.2.2.1行政人事部应召开事故现场分析会，对事故进行调查、分析，确定事故原因、事故性质及责任人，提出对事故责任人的处理意见，并提出整改计划及限期整改。5.2.2.2会后由行政人事部负责填写【工伤认定申请表】报劳动保障部门。5.2.3死亡事故调查与处理5.2.3.1发生死亡事故后，由行政人事部指定部门，会同市安全生产监督管理局、门、市总工会等进行调查。5.2.3.2行政人事部应迅速组织现场会，确定或查明事故原因、事故类别、事故性质以及事故任人，并提出对事故责任人的处理意见，拟定预防、整改措施。5.2.3.3会后由事故责任部门形成事故报告。5.2.3.4行政人事部接到事故报告后,转化为正式报告及【工伤认定申请表】向劳动保障部门及其他相关职能部门进行报备.5.3行政人事部有权向发生事故的部门有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。5.4伤亡事故一经查明，如果有关方面对事故分析和对责任者处分不能取得一致意见的，应提请总经理室作结论性意见。5.5被劳动保障部门裁定为工伤事故的行为，依据《工伤保险条例》之规定进行工伤理赔，公司对工伤人员所提供的补助部分依《费用开支管理规定》执行。)