空姐的***优势1、职业稳定性从国内现有薪资水平看，国内主流航空公司空乘人员平均年薪在10万元以上，因其***性和供应不足，加上我国正处于从民航大国向民航强国的转变过程中，其职业稳定性得到保证。2、空乘人员就业待遇工作1个小时，津贴100元。空乘人员的薪酬包括三三个部分:基础工资、飞行小时费以及驻外补贴。国内航空公司的空姐按照级别由低高大体上分办:见习乘务员、普通乘务员、国际航班乘务员和乘务长。国际国内航线的调整以及职位的变更，收入会有不同程度的浮动。3、1年工作11个月境外国际航空公司为了保证每位空乘都有一个好的精神状态每个月只要求空乘飞行80-100个小时，相当于国内办公室工作-半的时间其它时间可以自由。每年，空姐，空乘都会有公司提供的30天带薪年假，可以集中或者分开享受。4、免费的“衣、食、住、行很多外航为空乘提供了免费的“衣食住行”。“衣”:每个航空公司都有统--的制服，均免费提供给空乘。“食”:在飞机上，经济舱的空乘在经济舱就餐，商务舱的空乘在商务舱就餐，空姐的标准和要求，头等舱的空乘在头等舱就餐。下飞机之后，公司会给空乘安排五星级酒店食宿，并额外给予驻外补贴费。“住:很多航空公司都会给空乘在基地处安排了公寓，房租、水、电、气费都由公司承担。“行”:从居住处到机场、机场到居住处全都由公司派车接送，空乘不需要再花钱坐公车或打车。因此，空乘在衣、食、住、行方面基本没有什么支出。空乘***就业趋势空乘***毕业生就业历来都是学生和家长十分关注的问题，而空乘院校毕业生的就业更是炙手可热的话题。近年来，大学生的就业形势日益严峻、毕业生离校时的“一次性就业率”有逐年降低的迹象，但也有不少空乘***院校就业率普遍高达90％以上，表现十分抢眼。就空乘***设置而言，与市场对接是保障毕业生充分就业的前提。一般来说，许多院校不受上级教育主管部门的计划控制，学院每年都要根据民航运输业的市场情况，对所招生计划进行动态调整，社会需要多少人才，就培养多少学生，非常灵活。同时，这些***的课程设置，除按照***的教学计划外，空姐是怎样培训的，学院还根据用人单位的特殊需求增加相关的技能课，鼓励学生一专多能，提前缩短社会适应期，提高就业成功率。积极推进校企合作，采取“订单式”培养：一般来说，空乘院校会与各大企业建立合作关系，针对空乘职业技能需求，进行有针对性的教学和训练，培养企业所需要的***服务人员，保持了培养人才与企业产业间的“无缝对接”。重庆旅游职业学院空乘***，采用校企合作办学模式，采取定向、订单培养方式，实现了学生入学即就业、上岗即高薪、入职即高目标。学生毕业后，可推荐到国内和国际各大航空公司担任民航乘务员、民航安全员，或从事机场安检、值机、要***务、航空售票、海乘、高铁乘务等工作。20世纪60年代是泛美航空的全盛时期。那时，该公司对空姐的身高标准***为严格，要求女性乘务员身高不得低于1.58公分，体重不得超过56公斤，退休年龄不得晚于32岁，就职期间不得结婚生育。可想而知，该公司女性职员平均工龄仅为一年半。到了70年代，乘务员女权***提出要求航空公司更改录取标准，其中退休年龄首当其冲。而到了八十年代，结婚年龄也***终放宽。那时候只要空姐愿意做这份工作，并且通过一年训练，就能够持续飞行。到了90年代，体重标准已经废除。如今，这些标准已经变成了安全标准：只有在加长安全带帮助下才能在乘务员座上坐稳的空乘，报考空姐的基本要求，或者能够堵塞安全出口的空乘将不能上机服务。此外，对于身高的规定有了更人性化的调整：乘务员要保证她能够到行李架，但不至于撞到机舱顶。也就是说，身高标准根据不同机型的要求浮动在1.63公分到1.85公分之间。报考空姐的基本要求-空姐-【盛世航空学校】由郑州市盛世航空职业培训学校提供。郑州市盛世航空职业培训学校（）为客户提供“民航乘务、高铁乘务、民航客运、民航售票、民航安检、”等业务，公司拥有“盛世航空学院”等品牌。专注于其它等行业，在河南郑州有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：胡老师。)