尽管目前的惠州家政行业十分火爆，各个城市当中对家政服务人员的需求也陡然增加，但是不得不说家政行业目前确实面临着一定的困境，***主要的问题就是家政行业面临着无人“继承”的尴尬局面，从事家政服务行业的多是一些40到50岁的上年纪的农村劳动力，***有年轻人主动去从事家政服务行业，在人们的传统印象中家政服务人员在社会上没有什么地位，而且从事工作的都是一些劳动性很强的工作，工资收入与劳动水平也是有很大差距，所以也导致了目前的年轻人不愿意去从事家政服务行业。由于市场行情很为火爆，而市场从业人员还没能跟的上，也导致了目前的家政服务人员的工资水涨船高，深圳的王女士刚刚生完孩子想找一名月嫂来帮自己带带孩子，接连找了几家深圳家政公司都没有找到合适的，一些家政公司的月嫂工资甚至已经超过了万元，王女士是普通的上班族怎能承受得起这样高额的价格，尽管家政服务人员的工资不断上涨但是依然面临着后继无人的局面，目前惠州家政公司主要经营保姆、钟点工、月嫂和保洁等服务项目。惠州家政公司服务人员大都是当地的下岗女性和进城务工的农村劳动力，要想改变后继无人的局面就要改变人们印象中对于家政行业的偏见，正确认识择业观念，解决好供需矛盾才是发展的长久之道！本文资料由惠州家政公司昌顺提供)