云南都市时报广告，云南都市时报广告中心，云南都市时报，广告发布，企业***的风格不同,其语言行为表现、对待下属的态度、经营思路和思维模式、处理各种事务的方式、文化主张等都会显然不同。我们按照海麦克伯咨询公司的调查结果所显示的***风格来看其对企业文化的特色的影响。云南都市时报广告，云南都市时报广告中心，云南都市时报，广告发布，这里运用二维分析法来看企业***风格,指挥***和支持***,这两种行为的不同组合会得出四种不同的***方式。任何一位***者都不可能仅仅只有其中的一种行为,总是或多或少地存在着其他的行为,所以指挥***、支持***在每一个***者的身上都或多或少地存在,只是程度上有所不同而已。有的人指挥***偏强,有的人支持***偏强。在现实中,这三种***风格有可能是交互的,例如,在目标共享和重视团队合作上,采取的是专断性的做法,而在给予主权和给予回报上是采取放任式的做法。***往往并不仅仅依赖于一种***风格,而是根据企业状况,在不同的时期使用不同的***风格。云南都市时报广告，云南都市时报广告中心，云南都市时报，广告发布，世界上成功的企业家都具备明朗的个性,他们在面对压力、挫折、失败等情况,只有经受住其中的每一种考验,才能取得事业的成功。摩托罗拉1928年创建,保罗·高尔文所创立带有他自己鲜明个***彩的“大家庭”和“个人承诺”文化,经历了几十年的风风雨雨,现如今依然风采依旧。IBM的老华森所倡导的文化主张和风范,历经多少任CEO不断完善和丰富,至今仍然保持着老华森的精神。总之,***风格对企业文化会产生重大影响或关键作用。云南都市时报广告，云南都市时报广告中心，云南都市时报，广告发布，面对的市场竞争愈加激烈，需要不断的来应对来自国内外的各种挑战。而想要实现企业管理的有效进行，保持企业可持续发展，就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合，达到共生与双向互动。作为企业管理者，对管理制度和企业文化之间的关系进行深入的剖析，正确处理两者之间的关系已成为当今企业提高核心竞争力的重要途径。企业文化涵盖了企业的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，不管是企业的外在表现，还是内在精神，都是企业文化的构成部分。而企业管理制度本身能体现出企业文化。云南都市时报广告，云南都市时报广告中心，云南都市时报，广告发布，其实企业管理制度化过程是推动企业文化发展的重要手段。而如何让员工认同公司的文化，并转化为自己的工作行为，是企业文化建设中的关键部分。老板杂志表示体现企业核心理念的企业制度可以强化企业文化，经过长期反复的实践与完善，成为员工共同认可的思想。企业文化有着促进企业制度的有效实施和不断创新的作用。在企业文化形成之前，制度的执行只能靠外在的监督进行约束，一旦监督不力员工就极有可能不按要求去做，企业管理成本很高；企业文化一旦形成，员工的行动就会变成一种自愿的行为，无须加强监管。***企业文化的建设，可以激发员工的“自律意识”，从而降低企业管理成本，更有助于企业长期稳定的发展。[1]云南都市时报广告，云南都市时报广告中心，云南都市时报，广告发布)