昆明公交视频广告，昆明公交视频广告部，昆明公交视频广告中心，广告发布，硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快的企业文化特点。2．努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与***并重，鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。昆明公交视频广告，昆明公交视频广告部，昆明公交视频广告中心，广告发布，3．***注型文化。它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。一般***大、***慢的企业文化特点。4．过程型文化。这种文化着眼于如何做，基本没有工作的反馈，职工难以衡量他们所做的工作。***性较强、按部就班就可以完成任务的企业文化特点按照企业的状态和作风1．活力型。特点是：重***、追求革新，有明确的目标，面向外部，上下左右沟通良好，责任心强。昆明公交视频广告，昆明公交视频广告部，昆明公交视频广告中心，广告发布，2．停滞型。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。3．官僚型。特点是：例行公事，官样文章。按照企业的性质和规模1．温室型。这是传统国有企业所特有的。对外部环境不感兴趣，缺乏冒险精神，缺乏激励和约束。昆明公交视频广告，昆明公交视频广告部，昆明公交视频广告中心，广告发布，2．拾穗者型。中小型企业特有。战略随环境变动而转移，其***结构缺乏秩序，职能比较分散。价值体系的基础是尊重***人。3．菜园型。力图维护在传统市场的统治地位，家长式经营，工作人员的激励处于较低水平。4．大型种植物型。大企业特有。其特点是，不断适应环境变化，工作人员的主动性、积极性受到激励。企业对各种因素重视1．科层型。垄断的市场中从事经营的公司所拥有。非个性化的管理作风，金字塔式***结构，注重对标准、规范和刻板程序的遵循，***内部缺乏竞争，人们暗地里勾心斗角。2．职业经理型。工作导向，有明确的标准，严格的奖惩制度，***结构富于灵活性，内部竞争激烈。3．技术型。技术***掌权，家长式作风，着重依赖技术秘诀，职能制***结构。昆明公交视频广告，昆明公交视频广告部，昆明公交视频广告中心，广告发布，1.经营哲学和价值观念的指导经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，昆明公交视频广告，昆明公交视频广告部，昆明公交视频广告中心，广告发布，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的***和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《追求***》一书中指出“我们研究的所有***公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”昆明公交视频广告，昆明公交视频广告部，昆明公交视频广告中心，广告发布)