职工因工***，其直系亲属享受何种待遇？（一）补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）***亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种******待遇？根据《******条例》第41条的有关规定，******赔偿标准，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经宣告***的，按照职工因工***的规定处理。******，又称职业伤害赔偿***，是指职工因工而致伤、病、残、***，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会***制度。它通过对***职工及其家庭提供照顾、生活保障和经济赔偿，减轻***职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。******是***确立的劳动者的一项基本权利，***待遇，***所规定范围内的用人单位及职工，***，都应该参加******，缴纳***费。***具有突发性，多属意外事故；同时***也有不可逆转性，其造成的损失往往难以挽回，对个人也带来终身痛苦，于企业不利，对***不利，因而******应该是强制性的。所谓单独***就是指只交***社会***，其他养老、失业和生育险种不参与。由于各地的服务意识不同，很多地区已经能单独办理单***，金华就是其中之一。参加******的好处一、可以较好地维护伤残职工的合法权益随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，***等级鉴定标准，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生***事故后，一些企业又以职工操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行***处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加******，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行***认定。确定是***的，由劳动鉴定机构对***职工的伤残情况进行等级鉴定，并由社会***部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。（7）供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资供养亲属的具体范围由社会***行政部门规定。（8）一次性工亡补助金。标准为上一年度***城镇居民人均可支配收入的20倍。（9）***性费用。***|临沂君益人力资源|******赔偿标准由临沂市君益人力资源有限公司提供。临沂市君益人力资源有限公司（）是***从事“劳务派遣,人事代理,生产外包,档案托管,***代缴等服务”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：杜经理。)