课程名称：新员工融入团队拓展训练课程课程背景：您可能已经从许多管理大师那里，从管理期刊上，从管理丛书中，从参加过的无数培训班里了解一个无可置疑的事实"有效的团队管理是通向成功的途径"。问题是：如何做？体验***团队课程问您找到全方面解决方案。课程思路：一次完整的体验！作为团队的一员，您将体验团队从成立走到成熟的每一个阶段。这种的体验使得您对团队阶段的理解再不会只是停留在理论的点滴，而是一幅幅生动的场景。正是这些生动的场景，作为我们的研究讨论的案例，从中找出为什么会这样？对亲身参与的鲜活案例进行分析，找出其中的规律；进而用这些规律指导下一轮的实施，并且体验；这样做的结果对于团队的效率的影响，以及如何做得更好，在体验式学习的循环中提升***力课程对象：企业新晋员工培训时间：根据客户要求而定，建议在2-3天课程目标：1.了解团队建设理论，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性和必要性。2.通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感，培养队员的团队协作精神、集体工作方法、***学习能力，增***与人之间的理解和信任；3.增强团队凝聚力，认识到个人目标和团队目标的关系。意识到大家是为了共同的目标而努力。4.树立团队成员的共赢思维，帮助大家意识到个人的利益是和团队的利益紧密联系在一起的，只有实现了团队的利益，才能得到个人的利益，培养大家为了团队的利益自动放弃自己私利的牺牲精神。)