企业在不同的发展阶段必须设置合理的薪酬结构，这样才能保证企业的可持续发展，薪酬结构的调整就是让团队、员工能够按照企业战略的要求去工作，我们禾清提供的薪酬结构咨询能够辅助企业结合市场发展趋势调整薪酬结构，发挥人才的价值。)