众所周知，高附加值的产品包含更高的技术含量，如果没有合理的分工，那么企业很难集中优势资源提供高利润率的产品和服务，长期下去，企业在行业中竞争能力会受到严重影响，处于劣势，而适当的岗位体系能够促进公司合理安排工作，攻克难关，取得竞争优势。想了解更多，请直接联系我们。)