为什么员工的流动率过高？是不是因为招聘管理中提到绩效考核而吓走了应聘者？答案是员工不会因为公司有绩效考核而选择留下还是离开，实际上因为公司管理规范，有正规的绩效管理而选择留下的员工要高于没有绩效管理的公司，缺乏有效的管理体系经常让员工觉得管理混乱无法发挥才能而离开。欲知详情请直接联系我们。)