生育***是***通过社会***立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及***服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和******，帮助生育女职工***劳动能力，重返工作岗位，从而体现***和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。目前，我国生育***的现状是实行两种制度并存：***种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育***费。根据***《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、***费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会***。根据劳动部《企业职工生育***试行办法》规定，参加生育***社会统筹的用人单位，应向当地社会***经办机构缴纳生育***费；生育***费的缴费比例由当地***根据计划内生育女职工的生育津贴、生育***费支出情况等确定，***高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或***后，其生育津贴和生育***费由生育*********。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育***费包括女职工生育或***的检查费、接生费、***费、住院费和药费（超出规定的***服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起***的***费。)