华跃科技薪资管理系统-->一、特色功能简介：工资系统，与众不同，部分特点如下：☆支持个人所得税计算，计时、计件、提成工资、职等职级等管理；☆支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，由用户任意定义（计算公式自定义）；☆自动生成工资人员名单，工资数据录入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式计算、汇总；☆工资数据可生成多家***接口的工资自动转帐文件，完全以与***自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向***报盘（******工资）；☆系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限（报表自定义），工资报表难题在我司系统中已不是难题；☆各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作（汇总自定义）；☆特别版本，支持工资AB帐，AB帐完全满足各种验厂标准，此外还可依客户进行修改、定制功能；二、系统简介：☆系统采用MDI结构，多功能可以任意打开，随意切换操作；☆在各功能模块中，用户可以动态自定义表格的显示宽度、是否显示该项、位置、各项的显示标题等（操作界面显示自定义）；☆各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作；☆支持个人所得税计算，计时、计件、提成工资、职等职级等管理；☆支持工资组成项目自定义，本系统的工资项目由用户任意定义、增加，确保与实际工资项目一致（工资项目自定义）；☆支持工资计算公式自定义，工资表中各项的计算公式，由用户任意定义（计算公式自定义）；☆自动生成工资人员名单，工资数据录入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式计算、汇总；☆工资数据可生成多家***接口的工资自动转帐文件，完全以与***自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向***报盘（******工资）；☆系统预设各种报表，报表种类、格式齐全，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限（报表自定义），工资报表难题在我司系统中已不是难题；☆强大的查询、排序、统计功能，让你轻松完成所有统计汇总上报工作；☆各功能模块中，用户可以动态自定义对资料进行各种汇总操作（汇总自定义）；☆系统具有灵活、严格的权限设定功能，采用非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业各类资料的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。支持用户组权限，权限项目设置包括：使用、新增、修改、删除、导出、汇总、打印、表格设置等；☆系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件等，方便数据的交换、保存、携带、******工资、二次分析、与其它软件的数据共享等。☆更多精彩内容，尽在试用中！三、系统主要功能：1、工资管理系统工资管理系统是人力资源管理的***，从某方面来说是总个人力系统的***终利益体现，它关系到单位、企业、员工的收入问题。对工资政策落实情况如何，每个人工资执行的正确与否，心中无底。工资收入关系到每一个人的切身利益，是基本生活保障，大家都很关心，核定少了，损害个人利益，问心有愧；核定多了，违反工资政策，工作失职，给企业、单位提高了人力成本。工资管理主要包括：所得税金率设置、计件项目设置、计时项目设置、提成项目设置、工资项目定义、工资公式定义、工资核算管理、计件工资管理、计时工资管理、提成工资管理、工资业务管理（如：员工调资管理、员工***管理）、工资明细查询、工资报表管理（如：工资月报表、工资季度报表、工资年度报表）、工资汇总查询、工资统计分析图、***帐号管理、*********、******管理等。四、回报价值1.自定义设置工资栏位；2.生成每月工资报表与打印工资条；3.能大大节省操作员的计算薪资的时间，减少工作量；4.可自定义所得税率，或为系统默认，计算出个人所得税；5.统计月工资速度快，以1000人为例，2-3分钟可完成统计；6.自定义设置工资的计算方法，自带3000多个变量，也可无限制增加；7.2步到3步自动产生工资，能大大节省操作员的计算薪资的时间，减少工作量；8.设置底薪、调薪等，可以设置多种薪资计算规则，可以生成工资报表和工资条；9.能分析产生各种薪资的图表，让管理层及时了解全厂的人力成本，在决策上及时调整；10.各部门薪资数据汇总；每月工资报表封帐保存；11.灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式；12.可自定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目；13.负责生成、计算、缴纳企业员工各类***，包括养老、***、***、生育和住房***等；14.实现人员的参保、删除***、停缴、补缴、***缴纳和变动的管理；15.支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式；16.薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资；17.能基于上月数据进行下月薪资计算，只需对变化部分进行调整；18.可对计算有误的薪资计算进行重算、纠错，薪资发放有误的可进行重设置并执行相应处理；19.与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利；20.与绩效考核系统链接，根据员工绩效考核情况调整员工的薪资；21.设置不同的员工和***查询功能；22.员工网上查询个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况等；23.可生成Word、Excel、txt等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表；24.数据以与***自动转帐系统相容的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向***报盘；25.提供完善的薪资统计分析功能，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据；)