******北京，12月16日，新闻中国教育2016******教育盛典12月16日在北京举行。这次教育盛典以教育互联网、改革创新等形式展开，使教育与各种***可能性相结合，合肥小饭桌加盟连锁，开创了教育信仰的新纪元。共同回顾《2016年教育回忆录》和未来教育的发展方向和***理念，探讨中国教育产业和中国教育机构在发展教育改革过程中的责任和意义。中国教育界就热点教育问题进行交流和沟通。主持人：大家好。这是2016年******教育节现场***室。我是王宝。今天我们来有幸请到窦昆先生，他被称为学生托管行业开创者。欢迎窦昆先生。窦昆：好的，非常感谢。我是晋级教育的创始人。我们成立于2004年。现在总部设在北京，***共有700多所加盟学校和38所直营学校，我们加盟校和直营学校的员工总数为5000人，学生总数每年超过10万。主持人：我们所说的托管究竟是什么意思？学生的受托确切年龄是多少？你能告诉我们更多？关于这件事情吗？窦昆：没问题。托管教育是我国推广教育提出的一种新的教育形式，传统教育包括学校教育、家庭教育和社会教育。除了这三种教育之外，还有一种新型的教育，我认为这种教育叫做托管教育，主要是指放学后和父母回家之前，有一个巨大的看护真空。窦昆：是的。每天当孩子在托管学校上学时，包括从上学前的中午到下午以及从下午到父母下班回家之前的两段时间，我们可以控制孩子的学习和生活。因为现在学校放学很早，而父母因为工作压力，包括一些生意上的父母也是来不及接孩子的。由于压力太大，他们不能按时返回工作岗位来照顾孩子。一些祖父母没有能力照顾孩子，其他的，包括他们的孩子，在家非常孤独。此时，我们对托管教育的推广为孩子们提供了一个放学后一起玩耍和在玩耍中学习的地方，这为家长提供了帮助。午托班怎样留住老师？***近午托班李校长一直在思考这个问题，从业多年的他越来越认识到师资力量的重要性，所以他想要建立一支强大的师资***，这样才能让午托班的经营事半功倍。其实李校长的想法十分正确，要想经营好课后午托班，除了需要充足的生源之外，还需要一支强大的师资***，因为只有出色的教学质量才能留住家长，稳定生源。但是，拥有一支强大的师资***不算厉害，这才是经营者需要思考的问题。就目前形势而言，很多午托班都碰到过这种问题。那就是留不住老师，师资流失得非常厉害。那么午托班应该如何留住老师呢？1.让一部分人先富。无论从事什么行业，都要让自己的员工看到发展的前景，觉得这份工作是有前途的，能够创造财富。当然，仅仅是这样是远远不够的，还要让一部分人先赚到钱，当其他员工看到这部分人赚到了钱，就会激起他们的工作***。午托班老师也是这样，只有当老师看到有能力的老师赚到了钱，才会努力提高教学质量，以此获得更高的薪酬。2.奖罚分明在午托班经营中，小饭桌加盟连锁推荐，***怕的就是奖罚不分明，这样就导致很多员工心里不平衡。觉得做多做少无所谓，久而久之丧失工作积极性。而且时间一长，员工之间会爆发出很大的矛盾。所以午托班赏罚要分明，建立良好的评价考核机制。对有突出贡献的老师作出嘉奖和表扬，对工作有过程老师提出批评和教育。奖罚分明，才能做到公平公正，公正就能促进教师争取利益的积极性。3.晋升体系要和薪酬体系保持一致。有很多午托班经营者在经营管理的过程中往往会忽略***重要的一点，那就是晋升体系和薪酬体系不能保持一致。这样就会导致有能力的老师薪酬与其他。能力平平的老师得到的资源是一样的，小饭桌托管班连锁加盟，这样就会打击到老师工作的积极性，很难保证教学质量。当老师看到教学质量的提升，带来的是薪酬的提升，就会主动掌握教学技能。4.留人就要对人才无止境的尊重。午托班是教育事业，教育事业就要尊重师表，所以午托班经营者要尊重老师，不仅要做到相互尊重，还要做到相互理解。这样才能以理服众。以上就是午托班如何留住老师的方法，如果老师走了也不要太过于担心和着急，不要自乱阵脚，要做到及时补救。亡羊补牢，为时不晚。在招聘老师的过程中经营者要守住门槛，招揽的人才之后更要留住人才。在托管教育行业，招生问题是不可避免的，这也是一场***，如何打好这场***，关乎机构的存活和发展。晋级教育在十余年的发展过程中，始终保持良好的招生效果，指出踏实都好每一步很重要。1、打铁还需自身硬晋级教育指出，这句话是每个托管机构需要牢记在心的，要想招生更顺利，其实自身的实力才是家长参考的关键，仅仅是招生老师的几句话，家长是不会被说服的，只有实力会说话。晋级教育一直以来都对自身的教育教学提出高要求，培养出一批批学生，也展现了自身的实力。2、酒香还怕巷子深晋级教育指出，其实很多时候，宣传对于一个机构而言是不可少的，但是这里说的宣传并非是夸大虚***宣传，而是立足于现实的真实宣传，要让家长们知道有这家机构，通过宣传了解机构的优势和实力，从而在选择的时候给机构自身赢得多一份机会。3、金杯银杯不如口碑晋级教育指出，对于托管教育机构而言，市场口碑是比什么都重要的，一定要去维护口碑，具体的做法就是认真听取每一个有意义的意见，认真的寻求家长对于机构有什么要求，在经营过程中不断的进行改进，小饭桌可以加盟连锁吗，越来越贴近家长的需求，这样即便你不特意进行维护，市场口碑一定是比较好的，也会获得更多的家长的信赖。合肥小饭桌加盟连锁-小饭桌托管班连锁加盟-托管班加盟由北京晋级爱之家国际文化传播有限公司提供。行路致远，砥砺前行。北京晋级爱之家国际文化传播有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为其它较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)