上海***低工资标准又上调了！上海市人力资源和社会保障局25日发布消息称，上海将从2019年4月1日起调整***低工资标准，月***低工资标准从2420元(***，下同)调整到2480元，增加60元；小时***低工资标准从21元调整到22元。公开资料显示，上海***低工资标准呈年年上升趋势。2008年，沪***低工资标准为960元，此后分别为1120元、1280元、1450元、1620元、1820元、2020元、2190元、2300元、2420元，直到此次调整的2480元。上海人社部门表示，在调整***低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定***低工资标准调整幅度。据悉，月***低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位***的月工资不能低于月***低工资标准。需要说明的是，上海月***低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会***费和住房***，由用人单位另行***。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及******等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月***低工资标准的组成部分，由用人单位另行***。小时***低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时***低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会***费。上海2019年***缴费基数确定2019年度上海市职工社会***缴费标准日前公布：自2019年4月1日起，本市2019年度职工社会***缴费基数上、下限分别调整为23496元和4699元。***缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。***缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。如何选择合适的上海***代缴机构，需要参照以下标准<>******的***外包公司应该具备人力资源和和会保障部颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》<>***缴纳是一项复杂的工作，只有操作过，才知道各个城市的操作规则，要选择有经验的人力资源服务机构合作。<>收费低、成立时间短的公司靠融资、***来获取资金，可能出现挪用***款项的风险。<>******的服务团队是后续服务的保障<>一家***的的***外包公司对于***增减员必须确保准确率是100%，不会出现漏增、错增。<>有资质的公司会对代理员工的信息保密，不会***数据。<>服务口碑很重要，不能光看广告，找错外包公司将对公司产生很严重的后果。<>增减员后是否及时反馈，是否有增员成功等截图。<>客户出现问题，是否***短时间回复并落实推进。<>外包公司在在***自有网点的数量决定了外包公司的大小。上海***代缴流程：1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；5、开展外包服务：具体服务内容为：劳动用工备案、社会***、劳动保障、住房***、人事档案、工作档案、***咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等***核心城市为中心的辐射***的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、***操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更***的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地***新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出***的服务平台。)