经过对目前相关主***品的技术特点及人员管理系统的应用情况进行分析，我们建议在人员管理系统设计中采用***新的RFID技术，建立一套安全可靠、设备稳定的管理系统。（一）开放式门禁通道采用无源高频的RFID设备，电子标签无需安装电池，使用寿命长，一般在10年左右，识别距离***大可达1.5米，设备工作频率：13.56MHz。通过对RFID标签编码与人员***对应，可在RFID标签内存储人员的编号、姓名、部门等基本资料等，标签容量高达10K。由于无源设备识别距离较短，无法实时监控办公区各区域的工作人员，只能通过在区域出入口安装识别设备，当员工进出某区域时，软件系统自动登记人员进出情况；如果不是本公司内部员工,则发出警示，通知保安人员处理。RFID通道感应区域示意图从以上示意图可以看出，一个正常的通过过程，会两次进入射频识别区域，也会两次切割红外线，这能够***大限度地避免盲读的情况，两次切割红外线还有判断人员是进入还是离开的意义。当然，设置红外线识别的首要意义是在射频识别未指示时提出警示。对于上述通道，如果两名人员贴身进入时，容易发生误判断，出现一人多卡或者无卡进入的情形。为杜绝这种现象的发生，建议在管理上要求员工进入通道时，必须保持一定的距离，例如采取类似1米线的方式，这样可以保证正确判断人员出入通道的情况。当然，这样做的结果是延缓了出入通道的时间，降低了效率。为减少误判断情况发生的概率，提高通行的效率，也可以采取别的方式。为此，建议在大楼出入口安装两个通道，每个通道只安装单侧红外装置，实行分段管理。在早晨上班高峰时，两个通道可以同时开放为进入；在下班高峰时，两个通道同时开放为离开；在其他非高峰时间，一个通道为进入，另一个通道为离开。当然，这样做增加了管理的复杂性。因此，如果条件允许，可以安装四个通道或更多，其中的几个为进入通道，另外的通道设置为离开通道，不必进行分时管理，减低管理的复杂性。下图是应用实例：系统特点：◆智能化识别——系统应用无线射频识别技术和红外传感技术，对内部员工和外来人员准确、自动识别；◆人性化管理——内部人员只需随身携带工作卡片自由通过检测通道，系统即可迅速识别；◆信息化监督管理——管理人员可通过客户端软件，远程实时查看大门的进出情况，监督保安人员的工作状态，提高了整个管理系统的安全级别；◆人员卡片（即电子标签）具有10万次的重复擦写功能，可进行多次重复利用。)