人力资源公司是做什么的？人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以***力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的.人力资源管理公司主要业务内容大致如有:1、劳务外包和劳务派遣。2、代理招聘或猎头服务。3、个人企业***业务。4、猎头服务或代理招聘等等。需要注意的是:人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理。人力资源管理在企业里到底做什么呢？人力资源管理在企业里的作用可以引用美国国际公共人力资源管理协会（IPMA）则提出了人力资源管理角色论，人力资源管理，认为人力资源管理在企业中扮演的角色有人事管理***、业务伙伴、leader和变革推动者。人事管理***角色：人力资源管理者要发挥传统的***职能作用。业务伙伴角色：人力资源管理流程、活动与业务流程相适应、相匹配，为业务活动提供合适的人力资源解决方案。leader角色：人力资源管理部门参与制定公司战略，建设与推进企业文化。变革推动者人力资源管理能够主动参与变革；引导变革中员工的理念和行为；营造变革的文化氛围；提供变革中人力资源问题的系统解决方案。就类似于我们现行教学中把人力资源管理的工作分为六大板块，***人力资源，IPMA的分法则更侧重于从宏观上进行划分。我想，虽然我已经有了对于人力资源管理的大致的了解，人力资源服务，但真正深刻的认识还需要到企业之中才能真正体会，毕竟这是一门实践性较强的学科。现在很多企业为了节省成本在用工方面都是选择与人力资源公司合作，人力资源公司是专门向用工企业提供人力资源服务项目的，芜湖人力资源，人力资源服务一般分为以下几类：1.人事外包：旨在提高企业的人事管理效率及降低人事管理成本，为企业的生产经营活动提供人事管理支持；2.服务内容：入离职管理/五险一金委托代理/工资发放/薪酬福利/员工商业医保/***及***理赔/劳动关系处理；3.人才派遣：通过招聘和储备不同行业和***的人员，派遣到各雇主企业任职，亦接受企业雇主的要求，将其原有职工的劳动关系转移到人力资源公司；4.服务内容：根据企业的需要，提供日常人事行政托管服务；5.项目外包：汇人例子******团队，为企业完成周期性任务指示提供外包服务，招募***人员，成立专项项目服务团队；6.服务内容：对如招聘流程/生产线外包/企业市场调查/会务***等项目的外包。人力资源服务-芜湖人力资源-安徽锦卓人力资源由安徽锦卓人力资源集团有限公司提供。行路致远，砥砺前行。安徽锦卓人力资源集团有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为劳务输出较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)