劳务外包是否值得？对于刚毕业学生，非***学校毕业生，非热门***学生，或者其他一切条件不那么好的学生，正规HR外包，劳务外包是接触到世公司的一个机会。你可能因为劳务外包，HR外包企业，直接加入到一家你很难正常途径进入的大企业。与他们一样的工作环境，与他们一样的工作内容，在同样的平台工作，参加同样的培训，接触同样的财务数据，工程图纸和信息，这些经历甚至能够让你在离职后薪酬方面获得增长。企业的工作经历对提升你个人的眼光，经验来说，都是无价之宝。未来去其他地方应聘，单凭一些五百强企业的工作经验，就能亮瞎那些HR的眼睛有木有。***后还有个致命吸引，那就是通过外包，你比那些社会上刚毕业的学生有更多的机会转变为正式工。本人服务的一家国企，就有劳务派遣的司机转正做行政管理的，现在还分到了房子，而且这类人数量还不少。劳务外包不需要劳务派遣资质，只是根据不同的外包业务的要求，HR外包服务，可能需要相关资质，比如建筑外包需要建筑资质，检测可能需要检测资质。劳务外包应按照其业务实质，具体分析其适用的***税率，全额计算缴纳***。比如，外包的如果是加工、修理修配劳务，则承包单位应按提供加工、修理修配劳务的计税规则全额计算缴纳***，一般***人适用税率为17%；外包的如果是建筑服务，则承包单位应按提供建筑服务的计税规则全额计算缴纳***，一般***人适用税率为11%。项目外包与劳务派遣二者的区别：项目外包是指企业将某个相对***的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，***和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督，芜湖HR外包，依据项目外包合同向承包单位***承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员***任何费用。劳务派遣是指由劳务派遣单位招用劳动者并与其订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动，由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。HR外包企业-芜湖安江人力资源-芜湖HR外包由芜湖安江人力资源有限公司提供。芜湖安江人力资源有限公司（）为客户提供“劳务派遣,货物装卸,保洁服务,物业管理,园林花木养护”等业务，公司拥有“劳务派遣,货物装卸,保洁服务”等品牌。专注于劳务输出等行业，在安徽芜湖有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：徐添伟。)